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南钢推行全员合伙人制度

制造业“工业4.0”背后关键是人的创业激情

南钢推行全员合伙人制度

开了全国第一家钢铁板材尾材网上“淘宝店”,为客户个性化定制钢铁产品······我国老牌钢企、世界知名的千万吨级特钢企业南钢瞄准细分市场,在供给侧改革上精准发力,走出了一条成功的创新之路。10月17日,南钢股份发布业绩预告,公司预计2017年1-9月归属上市公司股东的净利润20.50亿元,同比变动800.00%。在近日国务院第四次大督查中,南钢在供给侧改革方面的创新探索受到表扬。

钢铁材料“淘宝网”开张

“钢宝网”是南钢旗下江苏金贸钢宝电子商务股份有限公司的钢铁产品B2B电子商务平台,目前是国内最大的中厚板尾材线上交易平台,为客户提供定制化加工、包装、配送等O2O延伸服务,同时提供原料采购及副产品、循环物资线上拍卖等增值服务,现已累积客户6000多个,去年年成交额15.5亿元,今年1-9月成交额已达29.7亿元。

“创办钢宝网是为了处理企业积压的各类板材尾材。后来在细分市场,发现有许多小客户因需求量小找不到厂家生产,平台出现后实现了多方共赢,销路和影响也逐渐扩大。”江苏金贸钢宝电子商务股份有限公司董事长范金城说。

记者了解到,“钢宝网”的差异化、个性化服务对钢板尾材进行价值链的分解、整合、重构、提升,构建了产品和服务的提供者、需求者以及中间服务商(物流、交付、评估等)的生态体系,进而整合需求并撮合交易。原来打包销售的尾材变成单张零售,提升了“卖不掉”尾材的利润空间,又化解了客户“买不到”现货的燃眉之急。

如今“钢宝网”名气越来越大,行业资源也逐渐聚拢,鞍钢、兴澄特钢等全国10多家钢厂都把尾材放在南钢的钢宝网上卖。年销售额数十亿元,让南钢人尝到了供给侧改革的甜头。

瞄准智能制造与“互联网+”

个性化定制对钢铁企业的设计和供给能力提出了更高的要求。以造船行业为例,过去造一条大船需要800多种规格的钢材,现在为了规模化拼装生产可能需要2700多种规格钢材。客户的需求倒逼钢企迭代升级。围绕中国制造2025的规划,南钢近年来着力打造自己工业4.0体系,推进智能制造由生产型向服务型企业转型发展。

智能制造与“互联网+”的先进技术手段的运用,供应、制造、销售信息数据化、智慧化的制造业“工业4.0”在南钢已初具雏形。

推行“全员合伙人”制度

如今,南钢已成为世界知名的千万吨级的特钢企业,特别是在中厚板领域,南钢是世界排名前三的国际一流的中厚板精品基地。在传统制造领域淘汰落后产能、转型升级的发展道路上,“南钢现象”令人瞩目,而这一些骄人业绩背后,是“南钢人”的不懈努力和追求。南钢董事长、江苏智能制造联盟理事长黄一新介绍,南钢推行全员合伙人制度后,极大地激发了企业和员工的内生动力、创新潜力、创业激情。上市公司还推行了股权激励、员工持股等计划。

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