南工大药学院科研一线教师带头创业
六成以上员工是股东 打造药物全产业链
南报网讯（记者 毛庆）尽管是个苏州人，但从1982年来宁求学，在高校任教，到如今创业，南京工业大学药学院教授，南京海纳医药科技股份有限公司董事长邹巧根一直把南京当作第二故乡。这家由他一手创办的新兴企业集团，从最初几个科研一线老师的“小打小闹”，如今已经建成了药物合成、质量研究、制剂开发、临床试验、生物样本测试、药品生产等药物全产业链。最近，公司跻身中国化药研发实力排名及中国药品研发综合实力排名top30，即将创业板上市。
为反哺教学而创业，为60多家医药企业研发80多个药物品种
2001年，当时还在中国药科大学任教的邹巧根决定创业。“长期工作在教学科研一线，我体会到中国药物研发水平与发达国家差距较大，想着创业后可以在科研的同时了解行业市场动态，反哺教学。”邹巧根告诉记者，当时创业氛围没有现在这么好，在他之前药大已有教师创业，学校的态度是中性的。他就带着两个毕业生注册了公司。
一开始，公司只做擅长的药物开发、委托服务。目前已为60多家医药企业研究开发了80多个品种药物。公司研发药物质量较高，大量转让的药物经过临床试验成功上市销售，据不完全统计，目前海纳研究的已上市品种药物总销售额达40亿元。邹巧根说，因为创业团队成员都是高校老师，公司员工大多数是研发人员，他们对科研严谨的态度成了公司起步的最大润滑剂。10多年来，公司研发产品数量及审评通过率位居全国同行业前十，而且申报退审率为0，这在全国同行中不多见。
2015年，公司启动股份制改革，业务开始突飞猛进。公司在中山科技园建了药厂，又成立了专注医疗器械的公司。
股份激励，六成以上员工成了公司股东
在海纳医药100多人的队伍中，近九成都是科研人员，核心员工以中国药科大学和南京工业大学的毕业生为主，也有一些是高校教师兼职。如何激发这些科研人员的积极性，公司给出的路径是：让员工成为股东。
信息部部长辛妮博士来公司一年半，每天忙得特别有干劲，“我虽然还是个新人，但也算是公司股东，给自己干活，必须尽心尽力，再忙也没啥抱怨啦。”
去年底，为激励员工，公司专门拿出一部分股份，认购5万元起步，让员工购买。“记得是周六开的员工大会，董事长宣布了这一消息，然后公司法务具体做说明。”辛妮告诉记者，本来以为持股都是高层或者是老员工的事，没想到连她这样刚入职的都有资格申购。当签下股份持有合同的那一刻，她觉得工作真是件美好的事情。 公司副总李建军介绍，经过这次股份激励，60%以上的员工都成了公司股东。员工的主人翁意识更强了，建言献策的劲头更足了。
期待“两落地一融合”为公司集聚更多高校人才和项目
在10多年的研发中，公司专门自留了10多个药物品种，包括胃肠道、精神类等药物，准备自主研发生产，打造以药物研发为龙头，集生产、销售的全产业链企业。2015年，公司在江北新区2万平方米的药品生产线已经建成投产。公司作为江苏省科技企业上市培育计划入库企业，正积极准备在创业板上市。
南京市力推的“两落地一融合”，对于海纳医药来说意义重大。
邹巧根说，城市发展需要战略支撑，“两落地一融合”战略的实施，不仅能促进一批优秀的科研机构和项目落地，更为南京集聚一批有高校背景的科技创业人才，也将为科技创业企业集聚人才、项目提供更好平台。有了政策支撑，大学的科研成果可以源源不断地通过公司实现产业化，实现企业与高校、区域经济相融相长，共生共赢。
