2018届毕业生招聘大集提供4.5万个岗位，平均年薪超7万
“机器换人”现象引岗位需求新变化
11月20日，江苏省暨南京市2018届普通高校毕业生公益供需洽谈会在南京国际博览中心举行。11月20日当天是本科生专场，21日是研究生专场。
这场年度招聘大集提供了4.5万个岗位，引发了毕业生的高度关注。据了解，20日共有1.5万本科生进场应聘。记者在现场采访时发现，伴随着大批95后进入职场，以及人工智能的发展带来的变化，洽谈会的岗位需求首度发生了较大变化，部分行业里开始出现“机器取代人”的趋势。 扬子晚报全媒体记者 蔡蕴琦 杨甜子
看现场
用人单位改招聘启事吸引95后
95后大批量进入职场，给招聘会现场带来了耳目一新的新鲜感，用人单位纷纷更改了自己的招聘启事，以适应95后就业的“新面貌”。
“免费提供星级条件的住宿（无线网、电视、24小时热水），免费提供全天（早、中、晚）工作餐，豪华空调大巴接送上下班”，盐城一家制药公司的招聘启事写得非常详细，甚至精确到了上下班的接送班车有没有空调。
“提供入职培训、专业技能培训等系统培训，公司免费提供员工宿舍、工作餐，24小时供应热水、空调、网络电视等，豪华大巴每天往返市区。”另一家企业不仅给员工福利部分“划重点”，还将职业培训等晋升空间写得明明白白。
“95后的孩子相对来说成长的环境都比较好，因此在就业时不仅看重物质层面，对于精神层面也很看重。吃的怎么样，住的好不好，公司的晋升空间有多大，他们都很关注。所以我们就写在了招聘启事上。”泰州一家科技公司的招聘负责人表示，公司的人事部门正在针对95后的年龄特点，制定更为详细和贴切的用人方案。
95后毕业生在就业时的选择也更加多元。南京大学金陵学院土木工程专业的王同学没有在传统的建筑类企业的展位前转悠，而是给南京某化妆品公司的销售经理岗位投递了简历。“如果能够成功入职，我将在老员工的带领下管理一个片区的加盟商，感觉很有挑战性，升职的空间也非常大。”
一家航空公司的飞行员招聘展位也吸引了不少男生的注意。“电视剧都看过啊，《冲上云霄》，真的能当上机长的话很帅！”成贤学院自动化专业的小李表示，“是不是学的相关专业应该没那么重要吧，公司反正会二次培训，在学校打好理科基础，再去学开飞机好像也没那么难。”
新变化
“机器换人”金融行业需求降5.4%
这次招聘会上的“不平衡现象”值得关注。
一方面，“机器换人”现象由劳动力密集型的制造业向服务业蔓延。如“互联网+金融”服务模式的普及和智能化技术的应用，金融行业出现了“机器取代人”的现象，传统招聘大户金融业的需求占比同比下降了5.4个百分点。
另一方面，培养的专业结构性矛盾依然存在，工商管理类、新闻传播学类、法学类等专业毕业生生源供应量仍超出社会招聘需求量。
制造业、建筑业需求大增
记者了解到，昨天的招聘会进场单位里，在省内岗位需求中，作为全省经济“发动机”的扬子江城市群提供岗位需求占比87.7%，是吸纳毕业生就业的“绝对主力”。
产业结构升级彰显红利：作为我省实体经济支柱产业的制造业、建筑业等向中高端迈进，为毕业生就业带来新的机遇。近3个月，制造业、建筑业的需求占比分别增长了8.5个百分点和5.7个百分点，制造业以占比24.6%，重返招聘第一大户“宝座”。对招聘岗位的学历要求变化明显，对本科、研究生学历需求比例逐步增大。
晒数据
招聘大集给出的平均年薪超过7万元
较去年提高近9千元，金融业的需求首次跌出前五
此次招聘大集是每年规模最大、毕业生参与人数最多的招聘会之一。昨天的招聘会共有1138家企事业单位报名参会，共设展位1184个；提供4.5万个岗位需求，增幅达7.1%。
洽谈会现场按我省“1+3”重点功能区发展规划，设“扬子江城市群”“沿海经济带”“淮海经济区中心城市”和“江淮生态区”等城市专区；按我省战略新兴产业，设“新一代信息技术与软件”“生物技术与新医药”“物联网与云计算”和“高端装备制造业”等四个专区。
根据江苏省高校招生就业指导中心提供的数据，从单位性质看，民营企业是主力军。从所属行业看，我省支柱产业、重点行业占比高。从需求专业看，总量排名保持稳定。排名前五的是：市场营销（5705人）、电子信息类（5691人）、医学药学类（4176人）、机械类（3887人）、管理类（3264人）。往年需求大热的金融专业，今年首次跌出排名前五。
今年，用人单位提供的年薪继续提高。2018年平均年薪约70911元，比上年提高近9千元，其中排名前五的是：房地产业91813元、卫生和社会工作业89785元、金融业86757元、教育业85482元及软件和信息技术服务业75037元。
2018年毕业生人数56.2万，再创新高
据悉，2018年我省高校毕业生总数达56.2万人，比上年增加0.6万人，总量再次创历史新高，其中：毕业研究生5.1万人，同比增加0.1万人；本科毕业生27.2万人，同比增加0.9万人；专科毕业生23.9万人，同比减少0.4万人。总体从学历层次看，近年来毕业研究生和本科生规模保持小幅稳步增长，专科毕业生规模小幅下降。
2018年江苏生源毕业生40.6万人，占全省高校毕业生总数的72.3%，比上年减少2.9个百分点，江苏生源毕业生人数近五年来总体呈下降趋势。其中：生源人数较多的为徐州市（5.1万人）、南通市（4.6万人）、盐城市（4.0万人）；生源人数较少的为镇江市（1.5万人）、常州市（2.1万人）、扬州市（2.5万人）。
2018年，我省高校毕业研究生人数列前五的专业有：工程硕士（6887人）、临床医学（1875人）、机械工程（1665人）、材料科学与工程（1498人）、生物学（1265人）；本科毕业生人数列前五的专业有：计算机科学与技术（10410人）、会计学（10309人）、电气工程及其自动化（8118人）、土木工程（7730人）、英语（7271人）；专科毕业生人数列前五的专业有：会计（17093人）、机电一体化技术（12525人）、护理（8656人）、工程造价（7668人）、计算机应用技术（7340人）。
延伸阅读
“智慧就业”平台 帮毕业生匹配岗位
记者了解到，江苏在全国率先推出了高校毕业生“智慧就业”平台。通过手机APP、就业网站、微博微信、移动短信等多种渠道为毕业生提供个性化、智能化的就业信息服务。目前该系统已在全省151所高校推广使用。用人单位通过“智慧就业”发布岗位需求。毕业生登录后，通过十个维度描述自己的特点，系统会自动将匹配的岗位发送给个人。
昨天上午，记者在江苏省高校招生就业指导中心一楼大厅看到，大屏幕上的“智慧就业”系统实时公布监测数据。
江苏省高校招生就业指导中心主任鲁学军介绍，智慧就业大数据监测分析平台显示，9月1日至11月19日，共有3.1万家用人单位在线发布了133.6万个毕业生招聘岗位需求，同比增加33.7%。其中：需求博士生6012人（占比0.45%），硕士生64395人（占比4.82%），本科生539343人（占比40.37%），专科生726250人（占比54.36%）。经济发达地区需求占比高：国内经济较为发达地区对我省高校毕业生青睐有加，需求占比92%，其中江苏用人单位提供的需求占比70.6%，长年稳居首位；其他需求较多的地区依次为上海市（10.2%）、浙江省（4.6%）、北京市（3.5%）和广东省（3.1%）。
从今年起，智慧就业平台还实时监测毕业生签约情况。
两日3场大型招聘会
在南京国际博览中心举办
11月20日：本科毕业生专场。
11月21日：研究生专场。
11月21日：江苏省高校招生就业指导服务中心还将联合中国药科大学、南京医科大学同时在南京国际博览中心6、7号馆举办“江苏省医药类2018届毕业生专场招聘会”，参会企事业单位达到800余家，包括江苏省人民医院、南京鼓楼医院、同仁堂药业、先声药业等企事业单位，提供34737个岗位需求。
