2018研究生毕业生招聘大集昨举行，分医药类专场和师资专场
医药类学生“不愁嫁”，培训机构薪水高
江苏省暨南京市2018届普通高校毕业生公益供需洽谈会研究生专场昨天在南京国际博览中心进行。从招聘会现场供需情况看，延续了本科专场的好态势，用人单位需求量旺盛。就业指导专家提醒说，今年年底前是求职的黄金期，毕业生应抓住眼下的好机会。本次招聘会分为“南京医科大学专场”、“中国药科大学专场”及“师资专场”。
医药类专场招聘会
A
儿科、康复、老年医学热度“追上”临床
“骨科2人、普外科1硕1博、胸外科1人……”南京江北人民医院一口气拿出了42个硕士及以上招聘计划，面向临床医学类的毕业生，同时计划招聘临床医学本科生39名。麻醉学、医学影像学、医学检验等专业均投放了招聘计划。投递简历的学生在展位前排起了长队。扬州市第一人民医院各大科室招聘计划也不少，记者粗略数了数，儿科、妇科、呼吸科等招聘计划超过了40个。大医院的岗位吸引了不少毕业生应聘。“我是扬州人，回去挺好的。扬州第一人民医院是三甲医院。”一位毕业生说。
本次招聘会除江苏省省内各市大型医院、知名企业参加外，还吸引了来自北京、上海、云南、福建、山东等众多外省市的医疗卫生单位，其中上海市卫计委、云南卫计委等部分省、市、县卫计委采取组团方式参会，此外还有各大高校。
从招聘会的参展单位及需求来分析，除了大众普遍认为的大热门——临床医学外，预防医学、口腔医学、基础医学、管理、药学等专业的人才需求逐步增大，从事老年医学、全科医学、护理等专业的人才将逐渐成为热门。
南京医科大学学生工作处处长薛宇告诉记者，“南京医科大学专场”提供就业岗位16799个，较去年增加2325个岗位，其中医疗岗位增加1682个，其他岗位增加643个。用人单位需求研究生7852个（其中博士研究生1020个、硕士研究生6832个）、占46.74%，需求本科生8947个、占53.26%；医疗卫生单位提供岗位14530个、占86.49%，各类企业提供岗位2269个、占13.51%。
南京医科大学副校长徐珊分析说，医学生需求量大，但医学毕业生供需的结构性矛盾依然存在。主要表现在基层医疗单位的大量需求与部分毕业生择业期望值之间的矛盾。毕业生普遍期待留在大医院、大城市，留在学习和发展机会更多的地方。她认为，需要通过政策的指引，吸引更多医学生愿意去基层。
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4000多毕业生挑18000多岗位，药大学生“不愁嫁”
药大毕业生专场招聘会吸引了来自全国24个省（自治区、直辖市）的367家知名医药类企事业单位进场。广药集团、上药集团、天津医药集团、江苏恒瑞、正大天晴等国内众多医药工业百强单位几乎“全员出动”，与此同时，上海医药工业研究院、山东省药学科学院、四川省食品药品检验检测院等科研院所和高校也不甘示弱，与众多医药用人单位一起上演了一场“人才抢夺战”。众多单位拿出高薪和良好的福利待遇招揽人才，招聘现场气氛火爆。
记者在招聘会现场看到，药大学生“揣着OFFER找工作”的大有人在。信息管理与信息系统（药学方向）的大四学生胡程已经获得了一份月薪5000元的工作，但胡程还是带着简历来到了昨天的招聘会现场。“想找5000+的OFFER。”接受记者采访时，胡程笑着透露，自己揣着OFFER来逛招聘会，特别“有底气”。记者了解到，2018年中国药科大学将有4246名毕业生完成学业，走上工作岗位。本次招聘会提供就业岗位18000余个，比去年同期增加了4000个岗位，供需比超过4：1。
与往年不同的是，本次专场招聘会不仅吸引了中国药科大学的本校应届生，也吸引了不少外地毕业生前来应聘。
药大学工处处长张宝玲介绍，除了贴心的现场服务，中国药科大学在招聘会前也是做足了“功课”。学校相关部门充分利用“互联网+就业”新模式，继续与江苏省高校招生就业指导服务中心共同开发建设就创业服务网络系统，建立毕业生求职意愿信息数据库和用人单位岗位需求信息数据库，充分利用微信平台、手机APP、QQ平台等新媒体手段，促进供求信息互联互通，实现各种平台信息更新同步共享，向毕业生精准“送政策”、“送指导”、“送信息”，为学生“赢在起跑线上”提供了有力保障。
师资专场招聘会
培训机构薪酬比学校要翻倍
在师资专场招聘会现场，记者注意到，培训机构薪酬比学校高了不少。上海一家培训机构招聘名校本科以上毕业生，入职第一年收入超过10万，满一年后是15万+。另一家培训机构给出的薪酬是，一对一授课，转正后年薪6万-12万，8人班，转正后8万-16万。“薪水大概是公办学校的一倍。”一位女研究生告诉记者，她之前曾在南京一家培训机构兼职，工作环境及晋升空间都不错，没有更好选择的前提下会应聘大型培训机构。
对于有大量用人需求的高校，毕业生排队扎了堆。南京审计大学金审学院需要金融等多个专业的老师，对于求职者的学历要求大部分在硕士及以上，闻讯而来投简历的学生排起了长队。苏州大学会计专业的硕士王同学表示，选择高校就业，图的就是个稳定。“高校有寒暑假，而且工作的环境和条件都很不错。就业首先是稳定第一，然后才会考虑收入。”
南京林业大学的硕士小李在不少用人单位的展位前转悠了好几圈，最终还是将自己的就业方向锁定在了高校专区。看着不少学校的展位前排起了长龙，小李笑了，“看来和我选择一样的同学不少呐，大家都是看中了学校的稳定。”小李已经给自己的未来定好了计划，“如果能够顺利进入高校工作，将来还是会继续读博的，拥有一个博士文凭，将来的晋升空间肯定会不一样。”
求职提醒
别错过求职“黄金期”
江苏省高校招生就业指导服务中心党总支书记胡建平分析说，今年本科、研究生两场大型专场招聘会需求量旺盛，主要和经济发展总体“稳中向好”的形势有关。他提醒毕业生抓住眼下的求职黄金期，别错过最佳就业机会。“从往年情况看，本学期末以前是求职的黄金期。到明年开春的补录，主要面向考研结果公布后成绩不太理想的学生。”挑选岗位前，毕业生应做好职业规划，理性选择。
