求职预期超4000元 “体力活”需求减少
经过春节短暂的休整之后，大批民工已经开始返城务工。2月22日是板桥人力资源市场开市第一天，进城务工人员今年工作好不好找？有哪些要求和愿望？
记者探访发现，许多进城务工人员求职要求不低，包吃住几乎成了标配，预期工资也都不少于4000元。而机器换人持续推进，“体力活”的需求也逐年减少。
40—50岁求职人员最多
包吃包住成硬性要求
2月22日是板桥人力资源市场开市第一天，当天用工单位有18家，提供岗位130个，求职者大约有250人左右，找到工作的有16人。目前市场急需的人员主要集中在物流、餐饮、家政等服务行业。安徽、江西等地来求职的人员较多。
记者探访发现求职人员主要集中在30岁以上，以40～50岁人员为主。在工作要求方面，包吃包住成了硬性要求，而不少招工单位也将“包吃住”设置成了标配。
昨天一早，来自陕西的小贾带着两个同乡一起，顺利找到了工作。“在一家汽车配件厂做普工，一个月能有5000块左右，包吃住，我们觉得还不错，明天去面试，合适了就立马上岗工作了。”和小贾等三人的顺利不同，更多的求职者没有找到心满意足的工作。
陈女士（化名）今年50岁，她想要找一份保洁工作。“开的工资比较低，3000块左右，我期望的工资最少要4000块吧，要不我就在老家算了。”现场不少人表示，在南京工作生存，如果薪资达不到4000元还不如待在老家。
记者了解到，按目前板桥人力资源市场的工资标准来看，也有不少工作是符合陈阿姨要求的，但都是一些诸如机械加工的体力活。“这些工作年轻人可以尝试，我们年纪大了，精力跟不上。”陈女士最终选择再看看然后作决定。南京富态人力资源有限公司负责人周国云告诉记者，现在企业招工并不容易：“从今年的情况来看，比如机械加工，不少企业已经将年龄限制放宽，从40岁以下调整为45岁以下，但即使这样，仍旧摆脱不了招工难的问题。”
招工单位越来越少？
机器换人，“体力活”需求逐年减少
从吉林来的张先生则告诉记者，他觉得招工单位实在是太少了。“我从吉林赶过来，但是今天有点失望，招工单位太少了。”小张去年在徐庄软件园工作，是一名厨师，后因家里有事辞去了工作。今年想重新找一份工作，却发现并没有多少家招工单位在招人。
板桥人力资源市场相关负责人介绍，今年开市与去年相比，无论求职人员或招工单位都有所减少。他分析原因有三，首先全国经济发展相对比较平衡，如果求职者外出打工，收入落差每月没有1000元，那就不愿意背井离乡，宁愿留在当地发展。其次，由于建筑业、高污染、高能耗等行业用工的大量减少，再加上楼市调控等，繁重的体力劳动逐年减少。再者，现在的职业介绍模式已不是简单面对面和招聘会的形式，而是通过新媒体手机APP的模式，线上线下有机结合起来，把采集到的岗位信息通过市场微信公众号及订阅号，及时发送到求职者手机中，这样没有时间、地点的限制，省时省力省费用，快捷有效。
随着机器换人的持续推进，“体力活”需求逐年减少，一些企业对高层次技工的需求明显上升，针对这样的情况，2018年板桥人力资源市场将重点围绕市场的需求服务，其中将把岗前培训和技能培训列入重点工作之一。相关负责人表示：“2018年，我们将免费培训中级职称以上人员1000人，以达到企业用工标准，帮助求职者获得满意的薪酬。”
