节后招聘,保安保洁岗位数最多
南京三区昨联合招聘，5000人次入场，45岁以下求职成功者占9成
昨天，南京鼓楼区、玄武区在六合区体育场室内篮球馆举办三区联动专场就业招聘会，一个上午六合当地共有超过5000位市民（民工）进场寻觅合适的岗位，其中据统计，达成求职意向的有1124人。业内人士透露，春节之后的招聘仍以保安、保洁等为主，与往年相比，今年这些岗位的薪资没有明显增幅，因此三区联动下，六合当地劳动力资源更加倾向于选择当地的企业单位就职。
参加当天招聘会的161家企业提供了4600多个岗位，涉及生产、管理和服务等多个行业。达成求职意向的超过1000人。据六合区人社局介绍，这次招聘会的人流量为历年来最多，根据统计，达成求职意向的有1124人。22岁以下的43人，22—35岁的564人，35—45岁的356人，45岁以上的161人。从学历看，高中730人，大专225人，本科169人。45岁以下的年轻人约占求职成功人员的九成。
“现场人太多，我们不得不把门口拦起来分批进场，场内太拥挤了。”六合区就管中心负责人介绍，区人社局今年元月就通过六合在线网站、六合在线微信公众号、区人力资源市场橱窗及各街镇基层平台等渠道对当天的“春风行动”提前宣传，确保让每一个有就业愿望的农村劳动者及时了解招聘信息。“今年我们的就业主题是促进转移就业，支持返乡创业，助力增收脱贫。”据介绍，在前期对本区劳动力资源的调查摸底基础上，不仅六合当地企业，参加联合招聘的鼓楼和玄武区人社局都认真筛选了适合当地人就近就业的单位。据不完全统计，因为提前宣传，一个上午进场求职的六合当地劳动力超过5000人次。
“工作不用去远方，家乡就是好地方。”六合区深入本地农村、社区和各类企业，了解农村劳动力资源基本情况，落实就业岗位2500个，其中公共就业服务机构提供的岗位工资不低于2000元/月。
记者了解到，与近两年生产制造业供给侧改革有关，今年一些制造型企业对于劳动力的需求在增加，这源于前期改革后调整出来一些新的岗位；而一些往年普遍热门的服务业，招聘中有些遇冷：进城务工人员都希望找一个相对稳定的工作，年前返乡时多数与用人单位续签了合同，保证节后直接上岗，因此很多服务单位不再增加新的岗位。据分析，这也导致眼下大量有学习潜能和一定专业技术的年轻人出来求职。
此外，随着城市形象提升，企业对于员工的形象也开始强调。以保安来说，普通保安的月薪一般在3000元上下，而年轻高大气质佳的保安，靠颜值就能多拿500-1000元。
