本月初，栖霞区仙林街道召开对标找差创新实干推动高质量发展暨“五个建设”、网格“十联”工作、“六化融合”社会治理创新、作风建设推进大会举行。记者了解到，今年，该街道将进一步提升社会治理和服务群众水平，把为仙林居民群众造福的事情真正做到实处。
近年来，仙林街道狠抓基层组织作风建设，通过“经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效”，不断巩固和提升作风建设水平。
街道从创新网格化党建工作入手，把辖区划分为10个一级网格、156个二级网格、1780个三级网格，形成“横向到边、纵向到底”的网格组织体系。“网格就是我们办公室，街道社区干部早上上班的第一件事就是到自己的网格，看看‘一亩三分地’有什么情况，听听老百姓有什么反映。”街道党工委书记孙金娣说，每年1月3日和7月1日，街道都要召开千人以上的大会，街道党工委向党员群众和驻街单位报告工作，接受群众监督和评议。
此外，街道还把作风建设有机融入日常工作。街道社区所有党员干部、工作人员经常“沉入”网格，都是网格“十联工作”办事员，党员干部由“条线专才”变成了“网格通才”，在各项工作中发挥了先锋模范作用。对每个驻街单位、每家每户上门走访，建立“一户一档”，动态掌握需求，跟踪提供服务，在服务走访居民群众时锤炼党员、干部作风。
街道还高标准建设街道网格化治理中心、便民服务中心、社会组织孵化中心，适时引进培育服务特征明显的社会组织，在为居民提供更为便捷的服务同时，培育更多的专业化、项目化社会组织和草根队伍，广泛开展“四点半”课堂、居家养老等助老、助小、助残、助困服务，切实解决群众的现实需求。
“打铁必须自身硬”。街道从居民党员、居民群众中好中选优成立了15支、79名居民党员、居民群众志愿者组成“一网情深”监督员队伍，监督街道党员干部廉洁从政、监督重点工作落实、监督问题整改情况，持之以恒加强作风建设、强化工作执行落实。
每年年初，街道与各基层支部书记分别签订了《党风廉政建设目标责任书》，与一级、二级网格负责人，以及三级网格（驻街单位）签订包含党风廉政建设内容的网格“十联”工作责任书，层层压实党风廉政建设主体责任；制定《仙林街道“两学一做”学习教育常态化制度化方案》、创作歌曲《作风建设永远在路上》，坚持用党章党规规范街道党员、干部言行，用党的创新理论武装头脑，引导街道全体党员在做合格党员的基础上，做最好自己、做最美党员、做常青树。
本报记者 毛庆
本报通讯员 罗宏 李峰
