浦口“大联勤”工作规范成为我省乃至全国首个地方标准

南报网讯（记者 唐婷婷）“处理问题工单86万多起，2017年刑事案件下降12.7%，群众安全感达97%...”南京市独创社会治理机制——浦口大联勤网格化治理工作自开创以来取得了良好的社会效果，今年正式实施成为我省乃至全国第一个针对社会治理联勤工作制定的地方标准。

随着城市化进程的不断加快，浦口区社会治理“大联勤”体系应运而生。一方面强化顶层设计，另一方面下沉治理中心，搭建出“三级平台+网格”的四级网格及“一级为主，二级兜底”的问题处置两级响应的模式，实现了网格精细化服务管理。

同时，大联勤工作不断强化信息技术支撑，探索建立“一库两平台”，自主开发“大联勤综合信息服务平台”，将全区各类社会治理事务纳入联勤管理系统；开发推广大联勤手机客户端（大联勤app）为引导群众主动参与，促进共建共治共享。开创以来取得了良好的社会效果，先后荣获江苏省依法行政示范项目、南京市社会治理创新典型案例奖项，接待省内外60余家单位慕名前来考察学习。

浦口“大联勤”工作规范——江苏省省级地方标准《社会治理联勤工作规范》（DB32/T 3335-2017）报经国家标准化管理委员会备案，已于2017年12月1日由江苏省质量技术监督局发布，于2018年1月1日起正式实施。通过标准的手段，将确保联勤工作能有效实施，形成有效的管理体系，促进“大联勤”这种新型的社会治理模式得到有序推广。