他叫张世亮，是江苏诺法律师事务所合伙人。近年来，由于在维护职工权益方面的突出成绩，他成为市“五一”劳动奖章获得者，还当选为市劳模。
2014年，用人单位某药企主动联系到残疾人王某、陆某，声称为两位残疾人提供工作岗位。王某、陆某遂与该药企签订书面劳动合同。可在签订合同时，该药企要求王某、陆某主动申请离岗，并承诺在离岗期间为他们缴纳社会保险。该药企的这一举动旨在骗取包括税收在内的国家各项政策补贴，其承诺的社保费用也是国家承担的。
此后近两年，王某、陆某均被要求继续在家休息。该药企除了为两人正常缴纳社保外，并未发放工资。按照法律规定，非劳动者本人原因导致停工待岗的，用人单位应当在第一个月正常发放工资，此后每月发放当地最低工资。
为主张自己的合法权利，两位残疾人申请了劳动仲裁，并得到市总工会法律援助团队律师张世亮的帮助。最终，经过张世亮的努力，该药企向王某、陆某每人赔付5万余元。
本报记者 许震宁
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