一起劳动案件中关键证据真假难辨
当事人测谎欲“自证清白”
一张虚假身份证，牵出一起涉及数十万元工亡补贴的劳动案件，关键证据真假难辨之际，当事人主动申请参与测谎“自证清白”。昨天下午，在南京森林警察学院心理测试中心里，一起特殊的测谎正在进行。
秦淮区一家物业公司的员工刘某上班途中遭遇车祸离世。根据我国法律规定，如果刘某入职时未满60岁，则与单位间存在劳动关系，单位需要承担数十万元的工亡补贴；若已满60岁，则他与单位仅为劳务关系，不享受工亡待遇。
简单的年龄问题，为何如此模糊不清？
原来，刘某在2017年3月入职，根据单位档案记载，他的身份证上出生年月为1955年8月，当时，公司按照刘某已满60周岁的政策雇佣了他。2017年6月，入职仅3个月后，刘某在上班途中遭遇车祸突然离世，他的家人与单位沟通时，又拿出了一张新的身份证件。在这张新身份证上，显示刘某为1957年8月出生，入职时不满60周岁。而且，两张身份证除了姓名一致，出生年月、照片、家庭住址等全部不同。
此前，仲裁部门根据家属提供的户口本电子档案等资料认定，刘某实际出生年月为1957年8月。家属与物业公司争论的焦点是：虚假证件从何而来？物业公司称，假的身份证是刘某自己提供的，他为了获得工作故意宣称已满60周岁，欺骗了单位。而家属则认为，虚假证件是物业公司私下制作的，为的是逃避缴纳社保的义务。
刘某已经死亡，虚假身份证来源成谜。
2017年8月，家属向劳动仲裁部门提起仲裁，仲裁部门支持了家属的申请，认定双方之间存在劳动关系。对此，物业公司不服仲裁，向法院提起了诉讼。
昨天下午，针对“虚假身份证从何而来”这一诉讼中关键证据，物业公司申请工作人员徐青（化名）参与测谎。徐青是招聘刘某入职的人事部门员工，根据她的说法，身份证是刘某本人带来的。
记者随徐青在南京森林警察学院心理测试中心看到，测谎室内四面墙都铺上了厚厚的隔音设备，一面墙上挂着电子钟，显示着当前时间和室内温度、湿度等信息。除此之外，3张椅子、1台仪器，室内显得有些空旷。在前期充分沟通介绍、签署心理测试志愿书之后，测谎很快进入正式阶段。
南京森林警察学院心理测试中心主任庆海涛是主持此次测谎的专家，他首先为徐青佩戴呼吸、血压、皮肤电阻、指脉等监测设备，随即开始简单提问，为测谎建立一条可供对比的“基准线”。记者看到，随着被测谎人对问题的回答，连接各检测设备的电脑上开始出现颜色各异、上下波动的数条曲线。根据测谎时的环境需求，在涉及案情相关提问时，记者退出了测谎室。
40多分钟后，测谎完成，徐青根据庆海涛的提问，反复回答了12组问题。庆海涛介绍，相关测试结果经分析后，将会在一周内出具详细结果。物业公司管理人员和死者家属代理律师均参与了测谎前的沟通会，申请测谎的物业公司表示，会将测谎结果作为重要证据向法院提供，希望能“自证清白”。
本报记者 张源源
