开发微信小程序，服务高科技人才
“人才走访e网通”助推栖霞人才服务
南报网讯（通讯员 李峰 记者 王聪）科技人才企业的信息，人才的诉求收集和问题反馈……不再需要登记传统台账，通过一个微信小程序，在手机里就能为企业实现“掌上服务”。8日记者从栖霞区人才办了解到，他们自主设计的“人才走访e网通”小程序，自3月30日上线以来，全区人才专管员已经用它走访了142家人才企业，进一步助推科技人才服务行。
栖霞区人才办相关负责人介绍，栖霞在贯彻落实市委1号文件精神，做好“百千万”工程科技人才服务行的工作中，率先采用科技手段，压实工作责任，推进栖霞人才大数据服务平台建设，确立“用高科技手段吸引高科技人才”工作思路。他说，“小程序‘人才走访e网通’是我们大数据服务平台上开发的新功能，集成了人才企业地图、问题及时收集和反馈等亮点。”
记者关注“创业栖霞”微信公众号后，点击进入“人才走访e网通”小程序，一张栖霞行政区地图上标注一个个小红点，对应着一家家人才企业。按街道和园区，划分了11个网格，每个网格包含四五名人才专管员。在八卦洲街道网格中，记者看到， 4月20日街道人才办副主任殷峰、人才专管员田园园走访了“创业栖霞”人才胡朝阳和曹爱忠，了解企业目前运营状况，宣传南京“创新名城”建设相关政策。
殷峰和田园园的走访记录和内容，均在“人才走访e网通”上留痕。他们上门服务人才企业，一方面更详细地录入该企业信息，用于数据分析；另一方面倾听人才心声，优化服务。例如胡朝阳提到，他经营的南京傲蓝机电科技有限公司，主营润滑油检测系统产品，希望能参与今年的“创业南京”申报。殷峰收到企业诉求，也及时将送政策到企业，帮助企业谋求更好发展。
栖霞区人才办相关负责人说，“‘人才走访e网通’要成为人才专管员与人才企业沟通最便利的桥梁，最终要让大数据成为做好人才工作的利器。”近年来，栖霞区推进人才工作信息化，建设人才服务网、数据可视化平台、人才创业指数发布平台、企业发展市场趋势研判平台“一网三平台”人才大数据服务系统。利用高科技手段引育高端人才，不断将“死数据”变成“活资源”，精准服务人才企业。只有高科技人才愿意扎根栖霞，才能吸引更多的“两落地一融合”项目落户栖霞。
