长三角城市网讯 互联网人才在哪个城市工资高？跳槽薪资涨多少？哪个职业钱景好？拉勾网发布的《2016互联网生态白皮书》显示，随着互联网行业的快速增长，2016年江苏互联网从业人员达128.9万人，平均月薪达8900元。
互联网人才一直供不应求
尽管遭遇资本寒冬，但互联网行业的公司数量和从业人员依然保持着高速增长。
《金证券》记者了解到，2016年，中国网民已突破7亿人大关，相比之下，手机网民的增速更加惊人，2016年增长了4000万达到了6.56亿。为了服务如此庞大的群体，互联网行业的公司数量也在不断攀升。据国家统计局统计年鉴，至2016年互联网公司已达43.5万家。
与互联网企业数量攀升相对应的，是大量求职者在涌入互联网行业。目前，全国互联网行业从业人员达到了1677.2万人。从地域上看，互联网从业者主要集中在北京、广东、浙江、上海四个省份，江苏排名第五，达128.9万人。
互联网人才的流动主要集中于北京、上海、深圳、杭州、广州五个城市。南京一家互联网企业公关部人士告诉《金证券》记者，“随着车联网、互联网金融、云计算、大数据、O2O等概念的兴起，互联网人才一直是供不应求的，行业高速发展人才流动性自然也非常大。不过今年大家跳槽明显谨慎了很多，可能是整个大环境不是太好的缘故。目前，技术类的人才是最缺乏的，其次是销售和运营的跨界人才。”
数据显示，2016年，设计类职位的薪酬有所下降，职能、运营、市场营销、产品等其他职位薪酬均有上升，但1-3年经验的从业者薪酬在下降。
爱薪酬更看重时间
对于人才来说，薪酬才是立身之本。白皮书显示，进入下半年之后，行业薪酬的增长幅度明显增大，北京互联网人才最“壕”，平均月薪1.3万元，青海最低，平均月薪6000元。江苏互联网人才的平均月薪在8900元，处于全国中上游水平。
上述互联网企业人事告诉《金证券》记者，在平日的接触里发现，许多初创公司开出的薪酬反而比大公司略高些，“我们分析一方面创业公司处于开拓市场阶段，在激烈的竞争中，急需优秀人才支撑企业的飞速发展，但因为名气不大，所以会花重金招聘高端人才。而一般的大中型企业都有人才储备，对人才的迫切程度相对较低。”
白皮书显示，虽然对薪酬重视程度较高，但从业者并未着重作为工作参考标准，而且从业者对目前公司福利的满意程度很低。对此专家认为，“可能是在求职过程中不愿向企业过分表现出看重福利，而让企业对其工作态度有所质疑；但满意度低，加之兑现程度并不是很高，容易引起人才的不满情绪。”
此外，《金证券》记者发现，从业者们对于“双休”与“弹性工作制”的看重程度超过了“五险一金”，说明了对个人生活时间的重视。在南京软件大道某互联网企业工作的陈雯告诉《金证券》记者，“对于我们来说，加班就是家常便饭，经常晚上要工作到九十点，单位很多活动策划都是周末举行，你不得不牺牲双休日的时间，我最大的愿望，就是每周能完整地陪儿子一天。”
记者 王雅乐
