长三角城市网讯 7月21日，市人社局发布《关于加强夏季高温期间职工权益保障工作的通知》，要求各用人单位要按照规定的高温津贴标准，及时向符合条件的职工发放高温津贴。记者了解到，今年的高温津贴没有变化，即每人每月200元，连发4个月。
《通知》明确，要督促用人单位执行高温天气作业的工作时间规定，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，保障高温期间劳动者的休息权利。
市人社局劳动关系处相关负责人介绍，最近，各级劳动监察机构启动“劳动监察维权绿色通道”，快速受理对用人单位拒不发放夏季防暑降温费、高温下强迫劳动者劳动等违法行为的举报投诉。即日起至9月30日，市、区、街（镇）联动开展高温天气劳动保障专项检查，重点检查职工工作时间和休息时间、加班加点工资支付、女职工和未成年工的特殊劳动保护等情况。发现用人单位存在违反规定安排职工露天作业、超时劳动以及不依法支付高温津贴等行为的，及时立案，严肃查处；对情节严重或造成职工健康损害等严重后果的，按照《劳动法》及人社部《重大劳动保障违法行为社会公布办法》等规定，依法从重处罚，列入严重失信黑名单，并向社会公开曝光。
（记者 毛庆 通讯员 逄德盛）
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