长三角城市网讯 记者日前从南京市人才服务中心了解到，根据人社部办印发的《关于进一步加强招聘信息管理的通知》，市人才服务中心迅速落实，强化现场和网上单位资质、信息发布、求职者引导等多项措施，提升人才市场管理与服务。
据市人才服务中心介绍，他们首先通过在线查验营业执照真伪和查验企业信用信息，加强对现场和网上才市用人单位的资质认证以及信息发布人员的实名认证，做到招聘单位资质合规。
通过比对招聘信息和企业经营范围、分辨招聘信息是否符合《劳动法》的要求等方式，严查招聘信息不实、招聘岗位不合法、虚假招聘信息等情况，确保招聘信息真实合法。中心详细列出了10种招聘陷阱以及8项提醒，通过在人事人才服务网、招聘现场大屏以及微信、微博等新媒体广为宣传，帮助求职者了解正确的求职就业方法和途径，增强求职者法律和自我保护意识。
中心安排专人负责巡视现场招聘，杜绝流动招聘等不规范现象，并及时受理线上线下违规招聘投诉举报。
市人才中心表示，招聘单位违规行为一旦查实，中心将永久取消其招聘资格，做到现场监管无死角。
紫金山/金陵晚报讯 记者何刚
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