长三角城市网讯 1月26日，2018年全市人力资源和社会保障工作会议召开。会上记者了解到，全市人社系统各项工作扎实有效推进，年度目标任务完成，2017年全年城镇新增就业22.54万人，城镇登记失业率控制在1.82%，居全省前列。此外，新的一年全市人社系统还将共同努力，2018年，南京建邺区将打造“人才港”，2019年，南京居民将实现医保“同城同待”……诸多利好向南京市民袭来。
2017南京全年城镇新增就业22.54万人
记者获悉，2017年南京全年城镇新增就业22.54万人，城镇登记失业率控制在1.82%，居全省前列。2018年，南京将升级实施南京“创业政策3.0”，并聚焦打造创新名城，研究制定青年大学生“宁聚”计划，为南京发展集聚各类青年人才。扩大高校毕业生住房租赁补贴发放范围，补贴年限由两年延至三年，累计补贴高校毕业生3.8万人共计1.45亿元。南京的创业氛围越来越浓厚，南京全年培育创业者3.52万人，重点实施青年大学生创业引领计划，给予资金、场地、投融资等多方面扶持，全年大学生创业人数首次突破6000人，遴选资助优秀大学生创业项目287个。
2019年南京将实现居民医保“同城同待”
2018年1月起，南京已建立了统一的城乡居民医保制度，实行“一制多档”并行过渡；记者了解到，2019年1月，南京将实行全市统一的城乡居民医保待遇。
目前，市人社局正在以高要求推动衔接落实。在覆盖范围方面，实现了除职工医保之外的全覆盖；在筹资标准方面，对南京城乡居民的筹资标准统一为1050元／人?年，原居民医保和原新农合学生儿童筹资标准逐步靠近。在保障待遇方面，适当提高了原新农合参保人员转外就医的祝愿待遇水平。在基金管理方面，完成了原居民医保和原新农合两项基金的专项审计工作。在定点管理方面，对符合条件的原新农合定点医疗机构，统一纳入城乡居民医保定点医疗机构管理范围。南京还加快推进跨省异地就医联网结算工作，现通过省平台接入国家异地就医平台已达26家，跨省及省内异地结算人数均占全省三分之二以上。
在南京，社保待遇水平也逐年稳步提高。企业退休人员月人均养老金水平达2908元，城乡居民基本养老保险基础养老金和被征地人员老年生活困难补助标准同步提高。城镇居民医保财政补助最低标准提高到480元，职工医保和居民医保政策范围内住院费用报销比例稳定在85%和75%以上。职工生育保险待遇个人自付比例由30%降为25%，并进一步提高生育住院结算标准。
2018年建邺打造“人才港” 提供“一站式”服务
2017年，小米、阿里巴巴接连入驻河西，带动了产业链的发展，给青年创业者带来了更多的驱动力。建邺区人社局局长易善平告诉记者，2018年，建邺区将着重打造一栋3.8万平方米的人才服务大厦。“这是全市智能化、专门为集聚人才服务的设施，为河西乃至全市人才提供更好的服务。”目前，人才服务大厦已经建好，进入内部装修程序。在这里将设有政府提供的公共服务平台、社会人才服务中介机构，还将吸引一批全国50强人才服务企业入驻。
这里将会成为南京的“人才港”。人才到南京来，在这里会得到“一站式”的服务。新企业登记、人事代理、职称评审、社会保险、劳动维权等一系列公共服务事项，设置“一站式服务区”、“现场招聘服务区”、“多功能服务区”三大功能区域，为人力资源服务机构注册登记、办证审批、纳税申报、人才引进落户等提供“一站式”服务。
□紫金山/金陵晚报记者 徐苏宁
