长三角城市网讯 市公安局昨天称，为促进机关领导干部进一步转变作风、深入基层、创新实干，根据市委市政府和省公安厅总体要求，市公安局于今年4月集中开展为期一个月的市局机关干部“下基层、转作风、抓落实”活动。
活动期间，市局机关每名处级以上干部蹲点一个派出所，覆盖全市162个基层派出所，帮助破解工作难题，切实加强新时代公安基础工作，不断提升全市公安工作水平。为配合此次活动，该局将今年4月定为“无会月”，不召开全局性会议。
市公安局相关负责人介绍，市局已连续三年开展市局机关干部“下基层、转作风、抓落实”活动。今年，市公安局在全市公安工作会议、全市公安机关作风建设暨党风廉政建设大会等会议上已做出部署，但如何着眼于高质量不断改革创新发展，市公安局党委经过组织谋划，决定开展此次活动。
“全局共167个派出所，除了几个纯治安、景区派出所外，162个基层派出所都有一名市公安局机关处级以上干部蹲点，累计时间不少于7天。”该局相关负责人说。为让“下基层”更扎实，不走过场，此次活动中对蹲点干部提出了“十个一”具体工作要求，即解决一个难题、开展一次巡逻、调处一次纠纷、协办一次案件、完成一份调研报告等。
据介绍，蹲点干部要对蹲点派出所辖区治安现状进行摸排调研，全面了解辖区群众的安全感和对辖区社会治安的满意度，对影响安全稳定的因素进行综合评估，对基层工作提出意见。蹲点干部还要当好蹲点派出所的“信息员”，把基层派出所的情况摸上来。最终，市公安局会对所有调研报告开展评选，评选标准是报告中是否摸排出问题、是否有针对性的建议和对策，能够对市公安局党委决策、指导基层工作有较高参考价值等。
此次活动在4月集中行动月之后将成为常态化，一直持续到今年年底。
活动期间，副市长、市公安局局长孙建友在高淳公安分局淳溪派出所蹲点，与派出所民警同吃、同住、同工作，认真落实“十个一”要求，亲自接处警、调纠纷、走社区、到企业、访群众，并参加派出所晨会。4月9日晚，他不顾一天的工作疲劳，与当班巡逻民警一道，先后来到地铁S9线高淳站、商贸区红宝丽广场、高淳老街等区域开展夜巡工作，实地了解基层民警工作现状及基层治安状况。
此外，孙建友还与所领导和民警谈心交流，同大家一道就公安工作和队伍建设会诊把脉，为派出所发展理路子、开方子。
4月9日上午，市公安局刑警支队支队长孙育海前往蹲点的秦淮公安分局双塘派出所，与值班民警一道接处警，对目前警情、发案明显下降的趋势研究分析原因。随后，他步行开展街面巡逻，同时详细了解辖区治安情况，针对涉及刑侦条线的考核项目征求派出所意见。
（通讯员 宁公宣 记者 徐宁）
