物流是经济的血脉，连云区作为连云港国际性海港中心城市的核心区，物流产业在全市全区经济和社会发展大局中有着不可替代的作用。一直以来，连云区充分发挥港航物流协会、自贸区商会等社会组织助力作用，聚焦自贸试验区、上合物流园区、公路港周边“两区一港”物流产业集聚区，依托行业龙头企业，突出以点带面，典型引路，形成党委领导、工会牵头、企业主动、行业配合的集群化、特色化、个性化物流行业产改工作新模式，打造物流产业集群产改特色品牌。
培育自贸试验区港航物流“集群化”产改样板
以自贸（试验区）阳光国际片区楼宇港航物流企业为对象，探索货运代理、报关结算等港航服务业企业产改路径，建设港航物流行业产改新高地。强化与连云港国际航运物流协会、港航物流行业党委等部门的联系，注重与连云港港航物流产业党建联盟的工作互动与融合，发挥自贸试验片职工服务中心作用，健全完善“1+5+N”自贸试验区工会组织体系，完善党建指导员、工建指导员队伍建设，建立党建、产改、工建一体化推进长效机制。
通过开展主题宣讲、主题教育、工会大讲堂、工会沙龙等活动，引领港航物流行业职工听党话、跟党走。实现自贸试验区职工服务中心法律援助站、心理咨询站、文体活动站、健康服务站、困难帮扶站、康乃馨服务站和职工书屋等“六站一屋”功能，打造楼宇工会职工之家，提升服务产改的工作质效。
推行以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，开展厂务公开和工资集体协商，引导企业签订工资、职工技术创新和能级工资等专项集体合同，切实维护职工合法权益。联合区人社局、司法局、检察院等部门在连云区物流行业开展劳动用工法治体检，推行工会劳动法律监督“一函两书”制度，组织实施“法律体检进物流企业”活动，为企业“把脉问诊”，维护企业和职工共同利益，促进构建物流行业和谐劳动关系。
打造上合物流园区货运物流“特色化”产改品牌
依托上合组织国际物流园，精心谋划储运堆存物流企业的特色化产改路径，选择部分规模化企业，实施产改示范工程，通过示范带动推进园区储运物流企业产改工作水平普遍提升，让“先行”成为“先成”，由“规范”走向“示范”。同时，依托连云开发区现有党建、工建组织架构，整合规范上合物流园区阵地建设，优化党建带工建工作，将“红卡暖心”与工会新就业形态劳动者关心关爱工作的有机结合。
推进党小组、车间班组、工会小组“三组联建”。开展工匠人才培育选树、名师带徒、师徒结对等活动，引导带动企业自主开展技能评价，打通货运物流行业产业工人发展通道。以“劳模工匠助企行”活动为契机，组建15人劳模工匠服务队，积极推动劳模工匠在“助企行”过程中与企业“结对联姻”，促成劳模专家与一线工人拜师结对，进一步满足企业对培养高技能人才的需求。
重抓权益保障。以“幸福企业”创建为抓手、以推进职工服务中心赋能成长为载体，推广实施恒鑫通公司“安+”系列工程产改特色做法，保障职工住宿、出行、探亲等福利政策的执行。
探索公路港周边传统物流“个性化”产改模式
协调成立公路港片区物流行业联合工会，开展货车司机入会“攻坚行动”，吸纳周边物流企业职工、卡车司机及配套服务业人员加入，着力扩大工会组织覆盖面。结合道路运输行业生产特点和卡车司机工作特点，综合运用现场宣讲、网络讲堂、发放宣传资料等形式和手段，着力加强思想政治教育，努力提升行业职工思想觉悟。
强化工会驿站建设。开展“工会伴您益路同行”关爱货车司机暖心行动，切实把握货运司机等新业态劳动者的实际需求，及时帮助解决现实困难，努力引导卡车司机等群体养成心中有工会、有事找工会的会员观念，打造公路港片区融思想引领与维权服务相统一的产改工作模式。
