近日，我们从人社部门获悉，今年上半年，启东全市新增城镇就业9539人，超额完成全年目标任务，完成率列南通第一。
今年以来，启东市瞄准市场需求促进供需匹配，推行“培训+就业”紧密联系模式，加强职业道德、法律意识等职业素养培训，多渠道搭建供需对接平台，着力推动就业提质扩容。充分发挥创业孵化基地的示范效应，助推产业升级，培育优秀创业典型，推动启东市创新资源不断集聚，创业活力持续提升。
坚持把高校毕业生就业作为重中之重，完善以“就业+”为特色的高校毕业生就业指导工作体系，提供集职业规划、求职技巧、政策解读、权益保障等于一体的综合性服务，今年上半年全市新增高校毕业生参保人数2477人。扎实做好退役军人就业创业和残疾人技能培训、就业安置。建成7个“家门口”就业服务站，开展“一人一策”个性化帮扶，今年以来已帮扶565名人员就业。
构建培训体系，职业教育技能培训快速发展。不断完善人才培养体系，加大职业教育贯通培养力度，优化调整专业设置，推动启东中专结合自身实际和社会发展需要，增设新兴专业，升级传统专业，建成省级品牌专业5个，省优质专业2个，省级现代化专业群2个。积极构建校企合作平台，建设5个省级实训基地，1个中央财政支持的实训基地。依托企业车间建立校外实训场所，采用“订单培养”“现代学徒制”“工学结合”等方式，与50多家本地企业建立深层次合作关系。与企业共育“启建班”“神通阀门现代学徒制班”，毕业生本地去向落实率达100%。
同时，落实数字化转型要求，在精准化服务上出实招，提高供需对接匹配度。不断完善岗位、政策推送机制，形成“每周一次企业走访，每月重点企业沟通一遍，每季用工调查全覆盖”的服务机制，全面掌握规模以上企业及重大项目用工需求。多方式开拓线下招聘渠道。一方面，加大劳务基地开发力度，与劳动力资源丰富的陕西、山西、云南、贵州、湖南等地区建立长期稳定的劳务合作关系，已在全国建立40多个劳务协作基地；另一方面，深度挖掘本地劳动力，今年以来，开展各类“线上+线下”“省内+省外”“室内+室外”招聘会98场，进场企业702家，提供约3万个就业岗位。
