面对日趋激烈的区域竞争和发展新质生产力的迫切需要，海门该如何发力，突出重围呢？3月28日，全区产业科技创新发展大会给出明确答案：统筹抓好科技创新和产业创新两篇文章，为全面推进中国式现代化海门新实践提供坚实支撑。各地各部门积极回应。
以项目招引推动产业发展
项目是产业创新发展的“源头活水”，招商则是项目落户的第一步。2023年，海门区签约科创项目198个，认定南通市科创项目149个，较2022年同比增长131%。
区科技招商中心以开展项目研判、搭建招商网络、举办招商活动等为工作重点，拥有自己的科创项目专班，对于今后的项目招引工作，区科技招商中心主任黄玮表示，将围绕细分产业领域梳理强链补链延链关键环节和重大技术需求，按图索骥精准招引一批产业适配度高、科创属性强、发展潜力好的项目。同时，深挖国内行业头部企业、腰部企业技术溢出，引进企业研发中心、先进制造业中心等项目，还将与投资咨询机构、行业协会、校友会等建立合作关系，充分发挥老科协专家的资源优势开拓项目渠道，获取项目资源。
海门开发区是科技项目的集聚地，推动高水平创新集聚一直是该园区努力的方向。海门开发区管委会副主任黄晓利表示，将聚焦主导产业，绘制科技招商“路线图”，重点招引产品专利多、科技含量足、市场前景好的项目。深化与省创服中心、上海浦东软件园、小马创业村等专业机构合作，组织“謇公湖杯”创业大赛、船舶海工项目路演等活动，拓宽项目信息源，力争全年引培高质量科创项目48个，让创新要素在海“落地成金”。
以人才培育驱动科技创新
“创新之道，唯在得人。”与传统产业不同的是，科技产业更加渴望人才的需求，可以说，人才就是科技创新的核心驱动力。
近年来，余东镇为了提升全镇的科技含量，高度重视人才引育留用，今年也不例外。“我们将大力推进‘双招双引’机制，进一步实施‘政府-企业-高校’平台联建，形成以平台引项目、以项目引人才的良性循环；全面落实人才安居等引才政策，积极为人才搭建创业发展平台，引导人才与重点企业开展重点技术、项目合作共建，推动产业链、创新链、人才链‘三链合一’；积极对接区人才集团，用好海门区人才引进政策‘工具箱’，落地落实惠才政策，着力在人才引进上实现新提升。”余东镇党委书记朱健华说。
“我们将实施好‘謇公湖人才计划’。”黄晓利说，“通过‘候鸟式’‘智囊式’柔性引才方式，引进院士4名、高层次团队2个。同时，加大科技领军人才和青年人才引育力度，培育省双创人才8名，引进国家级人才20名。”
以平台搭建加速成果转化
科创平台是培育新质生产力的主战场，是加快科技成果孵化转化的重要载体。截至目前，全区已建成科创载体40个，共计381万平方米。
海鸿集团是海门区重点国企之一，去年成立江苏謇创科技产业园运营管理公司，专门负责科创招商板块。“我们将做好集微产业园引进项目全周期配套服务，快速推进位于謇公湖南侧占地约500亩的综合性新型园区的规划建设，为全区科技产业发展注入‘源头活水’。”海鸿集团董事长崔勇说。
区发改委从策应长江口产业创新协同区建设的高度，聚焦园区同建，进一步做强平台承载力。区发改委主任郁逵表示，将支持海门开发区加强与环上大科技园等对接，通过“投资合作+品牌合作”的途径共建专业化园区；推进临江新区国药健康小镇建设，探索与沪苏共建“总部+基地”“平台+资本”产业互助新模式，在园区共建上实现突破性进展。推动海门港新区加强与上海申能集团、氢晨集团合作，打造氢能装备产业园。
