为进一步加强集体协商人才队伍建设，提高协调和谐劳动关系能力，镇江市总工会组织全市、区总工会和相关行（产）业工委开展了镇江市第二届集体协商业务技能竞赛。京口区总工会选调4名企业优秀协商人员组成京口区代表队参加了此次比赛，收获了团体第3名和优秀协商代表的佳绩。
初赛前，京口区总工会组成培训小组，指导8名队员通过线上学习、线下集训、模拟对练等方式积极备赛，最终选定4名队员参加初赛，经过两天8场的激烈角逐，京口队从16支参赛队64名选手中脱颖而出、晋级决赛。
决赛中，以制造业企业集体协商为背景，聚焦广大职工最关心最直接最现实的利益问题，围绕工资收入、技术创新奖励、技能等级评定等议题，依据抽签分组进行现场模拟协商。京口区代表队在竞赛现场步步为营，合理合法提出相关证据，站在企业方对职工方提出的议题给出合理解决方案，展示了解决问题的沟通协调能力，最终力夺团体第3名。队员柴艳荣获“优秀协商代表”称号。
据了解，本次竞赛为2024年镇江市职工十大职业技能竞赛之一，以“助力产业强市·共谋创新发展”为主题，以“薪酬激励”为重点。下一步，京口区总工会将紧扣和谐社会为目标导向，推动集体协商水平再升级，持续锤炼集体协商人才队伍，以优化薪酬激励制度，激发广大产业工人积极性、创造性为重点，更好地落实产业工人队伍建设改革中“权益上维护”的要求，推动《江苏省集体协商条例》在全区各类企业落地落实。（马蓉 记者 栾继业）
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