宿迁市四举措打造新业态劳动者立体式保障体系

今年以来，宿迁市积极顺应新业态就业形势新变化，围绕“参保扩面、安全防线、经办服务、劳动维权”等方面打造立体式保障体系，切实维护新就业形态劳动者社会保障权益，不断提升劳动者的获得感、幸福感、安全感。

一是织密灵活就业参保网络。实施全民参保计划，放开灵活就业人员参保户籍限制，有序推进基层快递网点优先参加工伤保险工作，截至2024年5月，全市11.49万灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，5460名基层快递网点快递员参加工伤保险。

二是筑牢职业伤害安全防线。试点新业态从业人员职业伤害保障，将美团、闪送等7家大型平台企业新业态从业人员纳入保障对象，自试点以来，全市累计支付待遇117笔，赔付金额达318.35万元。打造沉浸式工伤预防新模式，为新业态从业者提供交通安全VR架势模拟，提高安全意识。

三是提升社保经办服务质效。开展数字强基行动，拓展网上办事途径，90%社保业务可在网上办理。深化社银合作，全市共建成276个社保业务“就近办”银行合作网点，可办理灵活就业人员就业和社会保险登记、社保权益记录单打印等在内的40项人社业务。

四是强化劳动权益保障监督。率先全省打造新业态用工监管平台，有效破解新业态企业劳动关系确认难、薪资发放拖欠等难题，已汇聚数据77万条，涉及从业人员32万人，为1603人解决劳动报酬1232.4万元。通过“双随机一公开”检查、专项行动等形式，对96户新业态企业开展执法检查。全面畅通维权渠道，依法受理并妥善处理42件投诉举报案件。