拼担当、比实干、争进位。近日,云和县110个涉企中层岗位负责人收到年度“勤廉成绩单”,4个岗位获评“先进岗位”,4个岗位被评“落后岗位”。通过奖优罚劣,进一步增强全县党员干部亲商助商的服务意识。
去年10月,为助力打造一流县域营商环境,构建“亲而有度、清而有为”的新型政商关系,云和启动涉企中层岗位“勤廉指数”监督评议活动。围绕政策落实度、履职合法度、人员清廉度、服务满意度、工作成效度五方面重点内容,通过部门自评、单位互评、县领导评议和第三方测评等多方评议方式,对全县67个涉企服务类中层岗位、43个涉企执法类中层岗位开展监督评议。
谁在担当谁在干,谁在敷衍谁在看,“勤廉指数”一目了然。根据相关规定,“先进岗位”负责人及其岗位所在科室、站所全体干部将受到相应奖励,而“落后岗位”负责人及其所在科室、站所全体干部将受到相应惩罚。
在此次评议中,云和县自然资源和规划局浮云自然资源和规划所等4个岗位因为排名落后“吃到”罚单。科室负责人将面临免职或跨部门交流,所在科室全体干部年度考核也将“一票否优”,真正让“躺平式干部”躺不住、“混日子干部”没市场。
云和县市场监督管理局行政许可科是此次评出的4个“先进岗位”之一。为全力服务好企业,科室不仅在全市首推全面深化住所登记申报承诺制改革,还聚焦企业全生命周期,深化企业开办、个体工商户经营者变更、歇业登记、简易注销等改革,不断提升企业办事便利度。去年,共为企业减免开办成本63万余元,减免退出成本15万余元,减收材料5000余份。
云和县公安局形成由局“一企一警”入企“问需”,企业联络员“预约”,必要时开展“上门”“延时”“容缺”服务的助企纾困常态化服务机制,最大限度为企业员工提供高效、便利的户籍和身份证办理服务;云和县法院实施优化法治化营商环境十二项举措,全力护航特色产业发展,积极协调异地法院1个月内“一揽子”解决5件关联执行案件,为某木玩企业追回货款200万元……“勤廉指数”监督评议在云和吹起了一阵勤廉实干新风,全县上下纷纷在助企惠企服务上亮新招、出实招,干部干事创业发展热情不断被激活。
云和县作风办相关负责人表示,下一步,将以营商环境优化提升“一号改革工程”为总牵引,进一步总结经验,强化结果运用,激励广大干部主动服务群众、服务基层、服务项目、服务企业,全面打造“亲而有度、清而有为”的新型政商关系,营造“百舸争流、奋楫者先”的干事创业氛围。