进入4月以来,苏州市经济运行回升态势明显加快。从阶段性减免社保费、缓缴社保费,到发放稳岗返还资金,全市人社部门全面落实各项政策,减轻企业负担。截至上月底,全市共减免养老、工伤、失业保险三项社保费90.89亿元,涉及企业34.34万户;发放稳岗返还资金20.06亿元,涉及企业26.59万户,有力助推企业复工复产。
苏州科达科技股份有限公司是一家视频应用综合服务商,于2016年在上海证券交易所主板上市,有2000多名员工。昨天(5月14日),公司董事长陈冬根在接受采访时表示,公司去年营业额25亿元,今年受疫情影响,2月复工以来,订单量同比下降明显。不过也有好消息。今年2月至4月,公司享受减半征收养老、失业、工伤保险单位缴费部分政策,养老、工伤、失业保险分别减少支出209.72万元、3.28万元、6.55万元,共计减免219.55万元。“除阶段性减半征收社保费外,公司还享受到了社保费缓缴政策,缓缴金额约2600万元,很大程度减轻了当前负担,稳定了员工队伍。”陈冬根说。
苏州恒润进出口有限公司是一家经营纺织品服装为主、兼营各类商品进出口业务的外贸公司,共有157名员工,今年2月复工,3月初全面恢复生产。公司办公室主任陈溧说,受疫情影响,外需明显不足,公司纺织品、服装出口较同期下滑12%至13%,不少订单按下了“暂停键”。公司属于中小微企业,按规定可享受阶段性减免社保费政策,今年2月至6月,预计公司在养老、工伤、失业保险这三项分别减少支出102.26万元、0.77万元、3.2万元,为企业减免社保费共计106.23万元。今年以来,公司还领到了44万元稳岗返还资金。
市人社局养老保险处处长李谦介绍,今年2月至6月,苏州市免征中小微企业、以单位方式参保的个体工商户职工基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。2月至4月,减半征收大型企业、民办非企业单位、社会团体、基金会等各类社会组织和其他参保单位基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。截至上月底,全市共减免三项社会保险费90.89亿元,涉及企业34.34万户,其中减免养老保险费84.92亿元、失业保险费2.83亿元、工伤保险费3.14亿元。除了阶段性减免企业社保费,受疫情影响生产经营严重困难的单位,在享受减免政策后,还可按照规定申请缓缴养老、失业、工伤保险费,缓缴期最长为6个月。“苏州市2月出台的苏‘惠’十条中关于缓缴社保费用的政策与国家、省的减免政策实现了有效衔接。”李谦表示。
记者同时获悉,苏州市上月起对批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等受疫情影响较重的服务业企业,坚持不裁员或少裁员的,参照经营困难且恢复有望企业稳岗返还标准,给予两个月的失业保险应急稳岗返还。今年以来,全市已累计发放稳岗返还资金20.06亿元,惠及企业26.59万户、职工386.7万人。其中,针对上述四大行业的应急稳岗返还已发放11.46亿元,惠及企业5.24万户、职工36.74万人。