苏州市人才落户新政于今年5月1日起施行，目前已满100天。记者从苏州市人才服务中心获悉，截至8月10日，全市共有40051人次提交人才落户申请，数量已接近去年全年申报人数的九成，其中六成以上通过“先落户”申请落户。“先落户”审核通过人员中，四分之一已在苏就业。逾七成申请人员具有本科及以上学历，近九成年龄35周岁以下，整体呈现高学历、年轻化的特点。
周业嘉，盐城人，大学毕业后来到苏州求职，今年4月成为中国移动苏州分公司员工。他告诉记者，得知苏州出台人才落户新政后，他向园区人力资源管理服务中心咨询，并在工作人员指导下，在网上进行注册、申报，于5月底成功落户。
8月12日，中国移动苏州分公司姑苏区分公司综合部经理徐悦文说：“目前公司已有30多名员工按新政办理了人才落户手续。新政实施后，只需线上提交申请，从预审、公示、材料提交、受理审核到户籍迁移，网上一站式受理，办理期限缩短了，流程更加公开透明。”
市人才服务中心人事代理科科长陈剑虹介绍，苏州人才落户新政已实施100天，按“先落户”申请的人数为24280人次，占申请总人数的60.62%。经与社保数据比对，截至7月31日，按“先落户”政策审核通过10308人。其中，全市范围内有过参保记录的共4645人。7月在苏正常缴纳社保的有2783人，占审核通过人数的27%。
目前，全市各级公共就业和人才服务机构累计收到按学历申请38435人次，占比95.97%，学历型人才成为申请落户主要群体。按学历申请的38435人次中，博士193人次、硕士3960人次、本科25262人次、大专9020人次。正式提交申请的人员中，35周岁以下34900人次，占87.14%;35至45周岁4738人次，占11.83%。其中，男性18907人次，女性21144人次，男女比例为0.89∶1。
从行业分布看，提交申请的人才热衷落户的单位相对集中在网络、通信、电子信息、人工智能等战略新兴产业。教育、医疗卫生、公共交通等行业单位提交的人才落户申请也较集中。从区域分布看，苏州工业园区、昆山市、吴中区、苏州高新区、姑苏区申请人数排在前五位，共计30788人次。
