春意阑珊处，立夏款款来。近日，在东太湖畔，“人到苏州必有为，青商助才计划”启动仪式在苏州吴江区举行，这是一场与未来，与城市，与青年的对话，推动着人才与城市的“双向奔赴”。
“我们通过努力，实现了签约时的承诺——给个门牌号，纳税5000万。”这是苏州吴江区青商会会长吴震宇分享他在担任博古特集团执行董事、总经理时与家乡吴江的暖心故事。
2018年3月，博古特集团因发展需要投资新建厂房，吴震宇受董事会委托寻找新基地，他首先想到的是“回家乡去”。“店小二”式的服务和高效，让博古特集团很快达成一致意见，将集团总部搬到吴江。他坦言，走遍千山万水，仍是家乡最美。
会上，吴震宇化身引才大使，分享人才引进七步法，“企业要会寻才、能懂才，能招才，真正做到育才、助才、留才，最终目的可以富才。”因为自己淋过雨，所以想给别人撑把伞，他真诚表示，“随着青商助才计划的启动，青商会将多对一帮扶支持初到吴江的领军人才企业，让他们安心、放心、舒心地在吴江乐居创业。”
成立于1996年的吴江青商会，现有会员136人，平均年龄36周岁。会员企业涉及高端纺织、智能制造、电子信息、新材料等领域。秉持“凝聚经济精英、助推企业发展”理念，通过搭建政企银平台，更好的为企业、为人才谋发展。经过27年的发展，青商会已成为推动吴江经济高质量发展的重要力量。
在活动启动仪式上，普元电力等10家企业的青年企业家与吴江10名人才举行结对仪式，通过青年企业家与人才的共建、共谋、共赢，让人才和企业都得到快速成长和发展，创造更多社会价值。活动现场，17家企业的青年企业家成为青商会新成员。
“充分依托青商会资源集聚优势，帮助解决人才企业在发展中的痛点、难点、堵点，充分释放1+1>2的澎湃动能。”苏州市吴江区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌表示，“希望青年企业家与各位人才都能发挥各自优势，实现互利共赢。我们将始终秉承最舒心的服务理念，为广大人才、企业家搭建更好的平台，营造创新创业最优生态，为全面打响‘人到苏州必有为’品牌贡献吴江力量”。
吴江是享誉全国的“鱼米之乡”“丝绸之府”，拥有同里、黎里、震泽3个中国历史文化名镇，同里退思园、大运河吴江段和吴江运河古纤道等列入《世界文化遗产名录》，正在加快展现创新湖区、乐居之城的现实图景。
在吴江1176平方公里的土地上，孕育了20余万家各类市场主体，电子信息、高端纺织、装备制造、新材料四个千亿级产业鼎足而立，2家世界500强、4家中国500强、6家中国民企500强在这里集聚，成为江苏省民营经济“领头羊”。吴江，在“有风景的地方”嵌入“新经济”，让这座古老的城市处处散发青春的气息。在这座城市里，潜移默化地形成一种“人是最美的风景”“人是最大的价值”的氛围。
近年来，苏州吴江区上下大力实施创新驱动和人才优先发展战略，聚焦数字经济时代产业创新集群融合发展，一以贯之、纵深推进人才创新创业“55352”工程并不断赋予新的时代内涵，以一系列扎实举措精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，全力彰显“人到苏州必有为”的吴江风采。目前，全区共有区级以上领军人才创业企业513家，2022年，实现销售141.3亿元，税收4.67亿元，累计有9家人才企业上市，5家人才企业新三板挂牌，产才融合质效显著。
去年6月，苏州入选全国首批青年发展型城市建设试点。作为苏州城区最大的板块和战略纵深所在，吴江自觉担当，用好长三角生态绿色一体化发展示范区资源优势，大力营造“有为、乐居、立业、活力”的青年发展生态，让城市与青年共赢未来。
提升城市吸引力和包容度，提高青年向往度和幸福感，吴江正以“等待花开”的耐心、“大显身手”的平台，努力让优秀青年“愿意来”，在安心择业、积极就业、无惧创业中实现与城市的“双向奔赴”，让他们当下有为、未来可期。
