千里马常有，伯乐不常有，这句话的意思很明显，天上可能掉馅饼，但并不会掉人才。现如今的求职市场，现场摊位、网络平台、猎头公司、社交招聘……供求平台越搭越多，形式也层出不穷，但需求企业和求职者之间依然存在着结构性矛盾。你知道招不到人的单位有多急吗？除了尝试各种平台，熟人推荐时送iPhone、送现金……也是挺舍得下血本。
负责人：送iPhone不是玩笑
“招BD经理，推荐成功送最新款iphone一部！团队氛围好，老板一言不合就发红包！”近日，苏州某互联网公司相关负责人的朋友圈中发出了这样一条信息。送手机？真的假的？估计是怕别人以为是段子，该负责人又在该条状态下留言，“送iPhone不是玩笑，立帖为证！推荐成功（过试用期）就给推荐人送。”
随后，小8联系上了该负责人，他也证实了这个消息。“对于我们这样的小微互联网，招聘到合适的销售人才对公司发展举足轻重，所以要求也比较高，譬如要有相关工作经验、熟悉圈子、适应企业文化等。”该负责人坦言，因为是长期招聘，他们在不同求职平台也在同步进行招聘，“熟人推荐是比较靠谱的方式之一，我们也去行业论坛找过。”
招聘成本
越来越高了
一部最新款iPhone少说也要五六千，这样子合算吗？在外人看来有点不划算，但是在招聘圈，这可不算“大钱”。该公司负责人透露，因为公司在北京也有子公司，所以这次是北京、苏州同步招聘。他给小8算了一笔账，以猎头公司为例，因为推荐成功要从年薪中抽成，“招聘这样职位的人才，花大几千是便宜的，现在招聘成本越来越高了。”
经过密集的票圈推广和送iPhone的噱头，目前已经有一些人才正在面试中。
还有企业直接给
推荐人送现金
小8也向苏州各招聘平台的从业者进行了解。原来，在熟人推荐中，送iPhone、送现金等招聘“贿赂”可不少见。这其中，最常见的就是送电子产品，更是以各品牌手机为最多。同时，推荐成功给推荐人直接送现金的手段也很直接，从3000元至6000元不等，一些重要高管职位甚至高达万元。
“除了圈内人推荐，也有企业员工自荐得到奖励的。”某招聘顾问向小8透露，这样的方式多存在于中高层管理者岗位，“也有企业若推荐入职成功，将先给推荐人奖励400元，干满6个月再奖励400元。”
早8点记者冷凝
