与老人分居的子女应“常回家看看”；临时工将享有与正式工同酬的权利；持卡人当月还款时少还10元，银行不得进行全额罚息……从今天起，一批跟市民关系密切的新法律法规正式走进我们的生活。
■临时工有同工同酬的权利
7月1日起，新修订的《劳动合同法》正式实施。其中最大的亮点，就是明确规定“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。规定用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。还界定了劳务派遣用工只能在“三性”———临时性、辅助性或替代性岗位实施； 明确规定用工单位应严格控制劳务派遣用工数量，不得超过用工总量的一定比例。
《劳动合同法》 第31条规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
■不“常回家看看”要追责
新修订的《老年人权益保障法》将于7月1日起正式开始实施。新法将子女“常回家看看”列入了法规。第2章第18条规定，家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人，用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。“老年人以遗嘱处分财产，应当为生活困难的老年配偶保留必要的份额。”也是新修订的《老年人权益保障法》 中引人关注的条款。此外，新法第77条规定：侮辱、诽谤老年人，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。涉及到养老机构及其工作人员侵害老年人身和财产权益的，由主管部门对其依法进行处理。
■信用卡少还10元不再罚全息
2012年，“全额罚息”成为信用卡行业的热门关键词。一时之间，信用卡的计息规则引发热议。不过，从今天起，如果持卡人当月还款时不小心少还了10元，银行将不得对其进行“全额罚息”。
新版《中国银行卡自律公约》规定，所谓的“一定金额”将不少于10元钱。除了还款零头容易忽略以外，差个一两天还款目前也成为银行罚息的借口。不过，今后“容时服务”将改变这一现状。新版《公约》规定，银行不仅要在到期还款日之前至少3天通过短信、电子邮件等方式进行还款提示，还要提供至少3天的还款宽限期服务。也就是说，在规定的还款日期过后3天内，持卡人将钱还上，银行都应视为全额同期还款，不得再因此罚息。
■国人进出国门有专门通道
我国《出境入境管理法》于今日起正式实施，其中有不少新规定。
从今天起，定居国外的中国公民在中国境内办理金融、教育、医疗、交通、电信、社会保险、财产登记等事务需要提供身份证明的，可以凭本人护照证明其身份。中国公民进出国门将设专门通道，华侨护照在国内可以等同于“身份证”使用。
留存指纹等人体生物识别信息是近年来世界多数国家在出入境管理领域逐渐普遍运用的新技术手段，对于甄别人员身份，提高口岸通关效率，维护国家安全等方面具有积极作用。《出境入境管理法》第30条第二款规定：“申请办理外国人居留证件，应当提交本人的护照或其他国际旅行证件，以及申请事由相关材料，并留存指纹等人体生物识别信息。”
有外国友人来访，能否在家留宿？《出境入境管理法》第39条和第67条规定，市民在自己家中留宿外国人，应当在外国人入住后24小时内由外国人或留宿人，持外国人护照、留宿人户口本等材料到居住地公安派出所办理外国人住宿登记手续。未按规定办理登记的，予以警告，可并处2000元以下罚款。
不留宿外国人，只是给孩子请个菲佣或者外教行不行？那就得看看你要聘用的外国人有没有取得工作许可和工作类居留证件。7月1日起，非法聘用外国人的，将处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款； 有违法所得的，没收所有违法所得。
