带薪年假执行情况将被查 用人单位劳动保障书面审查启动

　　苏州市人社局消息，为及时掌握用人单位上年度劳动用工整体情况，指导和督促用人单位规范用工行为，切实维护劳动者合法权益，自3月10日起，苏州市启动2014年劳动保障书面审查工作。

　　此次书面审查对象为苏州市行政区域内的各类企业、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位，以及有劳动用工行为的国家机关、事业单位、社会团体等。书面审查在对劳务派遣单位进行集中审查的同时，将开展劳务派遣单位年度经营情况报告核验工作。书面审查的内容主要包括用人单位与劳动者订立劳动合同情况；工作时间和休息休假、劳动报酬支付和执行最低工资标准、带薪年休假执行情况；社会保险登记、申报情况等。