苏州全面提升干部监督工作水平 干部选拔任用纪实系统将全省推广

　　苏州市委组织部研发的干部选拔任用工作全程纪实系统，运用软件通过网络平台对干部选拔任用工作进行实时纪实监督，该系统去年在苏州全市推广运用，今年省委组织部将在全省推广。这是记者从4日召开的苏州全市“三责联审”领导小组暨干部监督、经济责任审计联席（扩大）会议上获得的消息。

　　过去一年，苏州市干部监督工作取得明显成效，工作力度进一步加大，工作机制进一步健全，工作方式进一步创新。我市在全省率先研发、建设干部选拔任用工作全程纪实系统，全市干部选拔任用规范化水平进一步提高；同时制定出台了党政领导干部“三责联审”整改督查工作操作细则，建立了“三责联审回头看”长效工作机制。全年共对29名党政主要领导进行了经济责任审计，对其中6名领导干部进行了“三责联审”，并对6家经过联审的单位开展了“回头看”。

　　会议明确了今年苏州市干部监督工作的主要任务，即完善“全程监督”机制，进一步提升干部选拔任用工作规范化水平；落实“从严治吏”要求，进一步加强干部日常监督管理；　加大审计监督力度，进一步完善经济责任审计机制；加强机构编制监管，努力形成内容齐全、运行规范、操作便捷的监督制度体系。

　　就做好新形势下的干部监督工作，苏州市委常委、组织部长郭腊军强调，要大胆创新，务实举措，着力在理顺思路、破解难题上下功夫，着力在齐抓共管、形成合力上下功夫，着力在狠抓落实、严查问责上下功夫，全面提升干部监督工作整体水平，为加快我市“三区三城”建设，率先基本实现现代化作出更大的贡献。