“每次搞相亲交友活动，女生人数总是远远多于男生。婚博会的相亲会上，女生资料贴出来，很多家长看都不看，但是男生资料一上榜，哪怕条件并不出众，也围了里三层外三层的家长，拍照，抄电话号码，要QQ，单身男真是稀缺……”市区一家大型交友机构“双飞翼”负责人黄欢告诉记者。剩女当道，佳男难觅，父母急红了眼，剩女们熬白了青丝还是无奈长叹“众里寻你千百度，倒是给点提示啊!”
婚恋机构报名男女比例1:3
剩女条件再好并没什么用
根据苏州各个交友机构反馈的现状，资料库中“女多男少”成为不争的事实。“每举办一次交友活动，填资料的男生寥寥，女生起劲的很，男女比例一般为1:3。一方面男生社交能力没有女生强，性格上较为内敛，而更重要的是，他们不着急啊，尤其是优秀的男人。”市区一交友机构李小姐说。
本报“小情戈”开版以来，俊男靓女纷纷在此亮相，上传美照，表达自己的交友意愿。可是，真当小8好心牵线，操持各种情人节派对、真人CS派对、交友聚会时，发现妹子是永恒不变的主角，每次活动，男女比例基本都在1:2，编辑“小脸脸”总为吸纳不到更多优质男生而哭晕在厕所。
还记得今年婚博会的相亲会上，一硕士学历海归的资料单前站满了跃跃欲试的家长们，他们眼疾手快地贴着对应女儿的爱心贴纸，对照着看，女生条件一个比一个好：海归，世界五百强经理，或者名下有房有车。而男生呢，对另一半的要求仅仅是漂亮、温柔、贤惠、孝顺。“男生并不注重那么多的外在条件，倒是希望女孩比自己弱一些，关键是好相处，会过日子。所以，用当下时髦的话说，有些剩女条件再好，似乎也并没有什么用。”市区一交友机构黄小姐说。
男生不少但优质男少
女性正向高精尖行业进军
单身男真的稀缺吗?根据《2012-2013中国男女婚恋观调查报告》显示，全国处于适婚年龄段的70、80、90后人口中存在男女比例不平衡的问题，并且年龄越大比例失衡越严重。70后非婚人口男女性别比高达206：100，80后非婚人口男女比为136：100，90后非婚人口男女比为110:100;70后、80后、90后非婚人口中男性比女性共计多出2315万。在地区分布上，江苏地区的性别比相对平衡，不像国内某些地区出现“几男争一女”的情况，但总数上也是男性比女性多。
然而，为何“剩女”仍然大行其道，对“剩女”的声讨远远大于“剩男”?苏州西交利物浦大学心理学教师闻锦玉说，其实，去各大相亲会上走一遭便会注意到，剩女的质量远远优于剩男：初婚，学历较高，收入较高，不少已经有车有房;而单身男扎堆的地方往往是农村或经济欠发达地区，要么有过婚史或者条件实在乏善可陈，刨去这一部分人，论条件，真正能和优质剩女匹配的，少之又少。
其次，记者了解下来发现，在金融、科技、家装等领域，近两年女生流入的比例高于男生，更多的女生正在向高精尖行业进军，在苏州这块创新创业热土上，实现自己的财富梦和人生价值。“我们这两年新招的男女比例是14：12，基本对半开，而以前，明显是男生更受欢迎，这两年，随着大批女性求职者的加入，我们根据女性细致、亲和力等优势，把她们较多地分配在客户经理的职务上。”中国电信苏州分公司工作人员告诉记者。而家装行业，苏州市区一家装机构女设计师吉涛现身说法：“我今年27岁，像我这样年轻，单身的女员工有很多，我们公司男女比例大概是1:3，以前人们观念中总认为家装辛苦，要熬夜，要跑工地，都是男人做的事，但是这两年，女强人真的越来越多，而且女性细心，审美方面也有优势。”
梯度效应让女强人不受欢迎
同类匹配找男神是个伪命题
“选择交往对象时，两个原理普遍适用”，闻锦玉老师说，“一个叫择偶梯度效应。就是说男性择偶时往下找，女性择偶时往上找。”闻老师给记者画了两张图。按照收入、学历高低排名，分为A女、B女、C女和A男、B男、C男。先来看看女性的选择情况。A女和A男配对甚至还向往超越A男的人，B女找A男或者B男，C女找A男或者B男，如此，A男最受欢迎，B 男次之，C男最受冷落。
再来看一下男性的选择。A男找A女、B 女或者C女都成，只要有利于家庭稳固，B男找B女或者C女，C男找C女，如此，B女和C 女都可以配对到理想对象，但是条件甚好的A 女倒是并不很受待见。“其实男性择偶时，外在条件并没有那么看重。前两天刚来我们这报名的未婚男性，在苏州一家外企做中层，有2套房子，对女生的要求只要看着舒服，落落大方，人品正直就好，他之前谈过一个女朋友，还是临时工。”一交友机构李小姐说。
同时，现在时兴的“萝莉配大叔”也符合这一原则。根据苏州市一家交友机构提供的婚恋数据，近两年，18-25岁的年轻女孩找大自己5-10岁的大叔的案例比三年前增长20%，年轻女孩看中成熟男人的稳重谦让和物质上的稳定优越，而男性则喜爱小女生的美貌、温柔和依赖感。因此，如果你身边有朋友被剩下，她大龄、工作好、收入高，就不足为奇了。这同样可以解释为什么女强人不受欢迎。
另一个理论是“同类匹配”原则，尤其在女生择偶时，表现得尤为明显。“同类匹配”即人们总是倾向于选择与自己的年龄、居住地、教育、种族、宗教、社会阶级以及价值观、角色认同等相近或类似的异性为配偶。这一理论与我国传统社会择偶中的“门当户对”原则相耦合。鲁迅的一句“贾府上的焦大，也不会爱林妹妹的”是最好的论述。因此，优质女生择偶时往往也要求另一方同样的优秀，至少不比自己差。“比如月薪上万，有房有车，职务至少是个部门经理，初婚，人品正直，长相顺眼……其实这些条件相比优质女孩本身的素质不算高，门当户对罢了，但是对于男生来说，简直就是打着灯笼难找的男神啊。而如果真是男神，又为什么偏要剩女呢，他们宁愿找小的。”闻老师说。
剩女们何不俯下身挑挑
草根里未必没有潜力股
“所以，剩女，尤其如果你自认为自己还是优质剩女，要么，干脆淬炼成‘齐天大剩’，当青春不再，容颜已逝，说不定等到个帅气多金温柔体贴的如意郎君，他不是愣头青，他成熟到爱你虔诚的灵魂，爱你苍老的脸上的皱纹，你俩郎才女貌，门当户对，珠联璧合，相互欣赏，恭喜你，这样的概率好像中大奖一样。要么，干脆实际一点，俯下身挑挑，草根男里未必没有潜力股。”“双飞翼”负责人黄欢说。
她介绍了个案例，女的是外企的财务总监，年收入近30万，有房有车，要找与之匹配的，难度较高，于是工作人员经过筛选，给她介绍了年薪只有她一半的外企研发小伙，小伙子人可靠踏实，家在农村，没钱买房，结婚也是在女方的房子里结的，但是婚后努力勤勉，现在孩子都5岁了，男的也升职加薪，生活幸福还有奔头。
“所以择偶时，条件只是一方面，更应该看重性格和人品，毕竟这些才关系到生活的幸福感和舒适度。而且婚姻中，优质男人很可能不是一开始就优秀的，是经过双方的争吵、理解、包容后被磨优秀的，人家说好女人是一所学校，男人最后能否比肩剩女大人，甚至超越她，女主人是有责任的。”黄欢说。(记者蒋心怡)
