舟创未来 智汇双“新”人才招引活动促进社会新鲜人留舟就业

为进一步落实舟籍学子“港湾计划”推进，加快引导大学生积极返乡投身建设，助力舟山“三支队伍”建设，8月5日，由舟山高新技术产业园区管理委员会、浙江舟山群岛新区新城管理委员会共同主办的舟创未来 智汇双“新”人才招引活动顺利举行，以政策宣讲与企业探岗的形式，助力舟籍学子以及在舟学子深入了解高新技术产业园区与舟山新城的发展和就业环境，不断为经济高质量发展集聚人才活力。

宣讲会上，高新区管委会和新城管委会相关部门负责人就各自区域规划、产业布局、企业情况与岗位需求等进行了介绍；市人才公共服务中心负责人与浙江海洋大学学生工作部相关负责人则针对目前新就业大学生、青年人才等在舟就业政策、职业选择、职场规划等进行解读与引导；来自浙江润海新能源的人力资源部主任刘丹炜还针对新人面试等进行授课与场景模拟、点评；社会“新鲜人”，就职于浙江欣海船舶设计研究院的姚恒，为大家带来了留舟生活、工作的感想与职场初体验。

        在下午的舟山高新技术产业园区探岗行中，参与活动的家长与子女共同参观了黎明智造、新奥（舟山）、润海新能源三家企业，实地探访新质生产力企业的发展环境、待遇保障等情况。“我们非常期待年轻学子能够留舟发展，与企业、与城市共成长同发展，并找到自己的人生赛道。”黎明智造人力资源部负责人说。