一直以来，海安农商银行坚定不移推进党建业务融合发展，从党委、支部不同层面打造红色党建联盟，在支部共建、阵地共享、队伍共育、业务共促等方面加强合作，将一家金融机构的“党建小独唱”发展成为银政“团体大合唱”，开创金融服务乡村振兴新局面。
“党委共建＋支部联建”
绘就新网格
海安农商银行按照“三级党建联盟”要求，持续扩大市、乡镇、村（社区）“党建朋友圈”，进一步推动党建工作融入发展、服务地方。在市委组织部的大力支持下，以“共筑党建联盟、推动乡村振兴”为主题，结合全市各区镇地域和产业特征，“量身定制”共建举措，统筹推进总行党委与全市区镇党委开展共建工作。海安农商银行基层17个党支部与全市210个村组实现共建全覆盖，144名党员职工与1200余名村（社区）党员“一对多”互助共建。基层党支部围绕村庄特色产业、发展规划和村民金融需求，根据结对村和农民群众所需所盼开展创业帮扶、精神帮扶和知识帮扶。总行部门党支部与市委办、市地方金融监管局等16个市直单位签订结对协议，以交流党员思想、互通支部情况、互学党建经验、互商党建难题为主要内容，拓展党建共建“朋友圈”；常态化开展“打卡红色地图、感悟初心使命”主题活动，积极用好海安当地红色教育资源。
“队伍共育＋实事联办”
搭建新纽带
海安农商银行先后联合市委组织部、市农业农村局推进年轻干部墩苗计划和“乡村振兴金融助理”到村实践活动，接收8名政府部门青年干部挂职行长助理，实施“海纳雁能、银领振兴”挂职项目，选派48名新生代金融骨干到村（社区）挂职“党总支副书记”，选派210名乡村振兴金融助理到210个行政村实践锻炼，通过双向挂职、交流互动，努力培养一支“懂农业、知农村、爱农民”的人才队伍。
把“富民强村的事”变为“大家共同的事”。与市委组织部联合下发《实践锻炼帮扶村（社区）兴办民生实事项目》，明确挂职金融骨干领办村组道路亮化、党建小游园维护、农家书屋新建等48件民生实事项目，推动挂职金融骨干真正沉入村（社区）一线。把“普惠金融服务点”变为“客户经理现场办公室”。制定下发《党员金融管理人员实践锻炼管理办法》，要求金融骨干加大对农民专业合作社、家庭农场、种养大户等群体的金融服务力度；要求到海安农商银行实践锻炼的党员干部全程参与小微企业客户走访和整村授信工作。把“银行服务下沉的竞技场”变为“青年干部素质提升的训练场”。为克服时间不集中、人员不集中、效率和效果不佳等弊端，乡镇支行将“整村授信员工包干责任制”改为“先锋小队地毯式走访制”，变“游击战”为“阵地战”，把村民社保卡激活等业务搬到网格员家中办理，创下单日单网点激活千张社保卡纪录。
“阵地共享＋责任共担”
锻造新熔炉
让“见人知名、见图知位”成为常态。按季度为乡村振兴金融助理派发任务清单，明确挂职人员具体职责任务，推进“见人知名、见图知位”考核，以面对面走访、心贴心服务密切党群联系，抓实抓细双向挂职工作，营造“紧张快干抓推进”的浓厚氛围。让“胜任留用、不胜任召回”成为纪律。建立挂职单位与派出单位双重管理机制，常态化落实月度纪实、季度报告、年度述职制度，选派干部每月将工作举措、工作成效书面汇报给市委组织部、派出单位和接收单位。坚持挂职锻炼与培养使用相结合，把挂职锻炼表现作为干部评先评优、选拔任用、职级晋升的重要依据。让“身在心在、挂职又挂心”成为品牌。整合共建力量，承接各类急难险重任务。依托党员统一活动日、新时代文明实践等主题活动，在挂职村（社区）开展反诈宣传、金融知识讲座30余场，受众7000多人次。
在年初召开的海安市实体经济高质量发展大会暨2023年度影响力企业家颁奖仪式以及全市2023年度总结表彰大会暨机关作风、营商环境“双提升”动员大会上，海安农商银行分别荣获海安市2023年度服务地方先进单位、税收贡献超亿元企业、服务地方经济发展优胜金融单位、实施乡村振兴战略先进单位、服务建筑业先进金融单位。据了解，2月28日是海安农商银行改制后的第十三个生日。“我们将持续完善和优化普惠金融工作模式和机制，增强服务能力，破解资金难题，落实惠农举措，促进金融服务与农村基层党建深度融合，引导金融资源更好服务乡村振兴，做到真正为群众办实事。”海安农商银行党委书记、董事长钱海标表示。
