海宁市以数据为核心驱动力，精心构筑服务于“三支队伍”建设的数据支撑体系，通过深化数据治理、强化专业能力建设与优化服务供给，全方位数智赋能人才队伍发展。
数据为基，筑“三支队伍”数据支撑塔。紧抓数据质量，整合本地人才数据库，有效归集超17万条人才信息，搭建海宁市人才数据底座。创新建立公共数据治理协同机制，自主研发数据治理工具，解决数据治理难题，实现治理工作全链条管理。落实“周提醒、询函告、月会商”数据更新监督机制，累计处理数据质量工单152个，数据按时更新率达100%，数据流通与更新机制运转顺畅。以共建共享“一库”为支点，为“三支队伍”建设提供坚实的数据基石。
数字赋能，强“三支队伍”专业之魂。依托首席数据官制度，培育人才数字化专业核心，组织开展网络与数据安全、视联网会议系统实操、授权运营岗前考核等多项培训，线上线下同频发力，海宁市视联网点位共计覆盖333个。推进公共数据授权运营试点工作，完成嘉兴首家公共数据授权运营单位签约，提升管理人员应急防范意识与专业实操能力。深入数据要素市场化配置研究，率先制定《海宁市数据要素市场化配置指导意见》，联合海宁市19家部门单位，共同推进数据资源化、资产化、产业化，明确市场主体的操作规范与政策支持。在“三支队伍”的战略框架下，织就一张数据驱动、合作共赢的产业生态网，进一步促进区域经济高质量发展。
服务升级，拓“三支队伍”优质服务圈。携手多部门共筑“一平台”人才服务体系。通过“人才码”与“浙里办”智慧融合，推出免费泊车、医疗绿色通道等个性化服务，惠及广大人才。依托人才服务云平台，布局4大类33个服务事项，简化传统流程，实现奖补政策“一键申请、即时兑付”，人才意见响应反馈率达100%，平均反馈时长少于24小时，人才满意度大幅提升。拓展政务服务增值功能，丰富应用场景和人才活动，累计办理申报事项共计5200余件，各类“码上”活动56次，建设应用场景288个，扫码61万人次，人才码入库人数达19万人，居嘉兴第一，为“三支队伍”建设注入新动能。
