滁州市强化医师队伍建设纾解群众看病难题

今年8月19日是第七个“中国医师节”，主题是“崇尚人文精神，彰显医者仁心”。近年来，我市不断创新医师队伍引育培养，为“健康滁州”建设提供坚实保障。截至今年上半年，全市每千人口执业（助理）医师数3.31人，较“十三五”末增加0.72人，增长27.8%。

引育高层次人才。制定卫生类高层次人才引进办法，将医疗人才招引纳入滁州市“满天星人才计划”，明确“定项+专项”财政补偿办法，将人才引育列入财政预算给予专项补助，累计柔性引进高级医师人才147人，先后聘任南京鼓楼医院、安徽医科大学等高层次专科人才挂任市级医疗机构院长、副院长。

壮大专业化队伍。今年以来，各级卫健部门通过举办讲座、专家授课等形式，累计开展各类医疗技术培训76次，培训3800余人次；选派1000多名本地优秀医疗骨干赴上海、南京、合肥开展专业进修研学；探索建立村医“县招乡聘村用”用人机制招聘23人，完成村医委托培养55人、农村订单免费医学生培养45人、“一村一名大学生”村医学历提升340人。

培养全科式医生。在全省率先出台《改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见》，将全科医生培养与使用激励机制列入深化医改重点范围并纳入年度考核范围，加强以全科医生为重点的基层医师人才培养，共选派24人参加省全科医生转岗培训；鼓励支持全科医生开展家庭医生签约服务，重点推动农村地区多发病诊疗转诊、预防保健和慢性病管理等一体化服务，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励，落实全科医生绩效工资待遇。

优化高质量服务。全力推进市一院省级区域（专科）医疗中心建设，建设省、市临床重点专科102个，二级以上公立医院重点专科建设实现全覆盖；县级公立医院急诊急救“五大中心”规范化建设完成率和医疗服务能力符合推荐标准比例均为100%。