原标题：40名选调青年在锡挥洒青春 “锡引”海内外优秀毕业生 汇蓄干部人才“源头活水”
“青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华，我们不能创造时机，但是可以抓住时机，无锡这座城给了我这样的时机。”昨天(6月11日)，距离2019公开选调海内外优秀青年人才一周年之际，在“无锡青干”微信公众号上，通过公开选调加入无锡青年干部人才队伍的黄奥龙向海内外学子喊话：吾心安处在“锡”乡，请来这座温情、活力、务实之城挥洒青春、建功立业。
2019年，无锡市公开选调40名海内外优秀人才“墩苗”基层，育苗成树。今年，共有5000多名符合条件的海内外优秀青年人才参与角逐，通过前期考评的1000余名学子将来锡争夺280个“席位”，筑巢引凤、栽梧纳才，“锡引”海内外优秀毕业生扎根无锡贡献青春才智，汇聚干部人才“源头活水”，无锡蓄势待发。
“24小时开机、网格化管理摸排370多名学生实时动态、每日上报健康情况，关注他们心理健康，与每位学生成为‘心灵之友’。”疫情防控期间，来自湖北的公开选调优秀青年人才庹雅静过得特别充实，“在教育系统工作岗位上成为抗疫一员，有着强烈的使命感。”据介绍，去年，40位像庹雅静这样的年轻干部充实到国有企事业单位，成为无锡市干部人才队伍中的新生力量。
爱才更要识才，过硬的政治素质是打开公开选调之门的“敲门砖”，政治素质硬、勤奋扎实、综合能力强成为公开选调优秀青年人才的“标签”。研究生期间就担任江苏省学联驻会主席的茹波来锡后在市环保局监督处工作，在今年疫情防控期间，他被派驻到经开区双茂社区支援，“走进基层，贴近基层，让我更加认清肩上的责任，也更爱这座包容的城市。”试用期结束后即将到来“互选”环节，茹波心里已经有了“一盘棋”，希望继续留在无锡深耕这片土地，让自身价值与无锡发展齐头并进。
因为感受到无锡爱才的点滴举措，才会更爱这座敢于“放榜全球”揽才的城市。2019年3月，研究生毕业于美国东北大学电子与计算机工程专业的黄紫薇准备回国发展，面对国内不少一线城市给出的落户、补贴等人才政策，她却将目光聚焦在无锡，“我的专业是计算机工程，无锡是物联网之乡，平台高、专业契合将有更好的发展。”如今，在市物联网促进中心工作一年之后，黄紫薇更加坚定当初的选择：这里不仅有事业起飞的平台，更有惜才爱才、包容开放的环境，希望更多追逐梦想的青年学子来锡就业发展。
2019年起，无锡市组织实施了公开选调海内外优秀青年人才行动，利用3年时间，面向国内(“双一流”建设高校)、面向海外(全球排名前200强高校)，公开选调海内外优秀青年人才到国有企事业单位工作，为全市干部人才队伍建设蓄好源头活水。相比去年推出的40个岗位，今年倍增至280个，吸才的广度和力度都更大更强。据悉，2020年公开选调海内外优秀青年人才综合能力考评将于本周日下午2时在市机电高等职业技术学校开展，考评后，由无锡市83家国有企业和重点民营企业提供的1421个优质岗位招聘会将举行，促进来锡人才应留尽留。(孙倩茹)
