自2021年“八五”普法工作启动以来，宜兴市官林镇积极探索“八五”普法工作的新途径、新方法，立足实际，突出重点，有步骤、有计划地实施“八五”普法规划。
聚焦“四个环节”，提升普法依法治理新高度。抓好顶层设计。及时制定“八五”普法规划和年度工作要点，落实“谁执法谁普法”责任制，明确普法时间表、线路图；加强组织领导。全盘统筹，成立镇“八五”普法工作领导小组，建立大普法格局以及镇、村(社区)、网格三级普法矩阵；完善保障措施。建立普法工作队伍，把普法经费列入财政预算，按标准及时保障到位，确保普法工作正常开展；落实领导述法制度。压紧压实党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责，落实述法制度，推动领导干部带头学法用法以及工作领域法治宣传和法治建设工作，充分运用法治思维和法治方式解决工作难题。
突出“四个重点”，开创普法依法治理新局面。突出抓好重点内容普法。组织开展“宪法宣传周”“民法典·以案释法”“基层治理·法治赋能”等主题活动，将普法工作与社会治理、乡村振兴等工作协同开展；突出抓好党员干部学法用法。积极发挥党员干部“头雁效应”，通过党委理论中心组学习、“百万党员学宪法学党章考法律”、专题法治讲座等活动，深入学习党内法规和重点法律知识；突出抓好青少年法治教育。有序推进法治副校长“送法进校园”工作，通过“青苗法治营”开展沉浸式体验和实践类青少年普法活动；突出抓好依法治企。强化企业管理人员风险防控意识，围绕规范用工、安全生产等主题，开展“党建+普法”书记送法进企业、“政企联动·法民同行”“安全生产月”文艺巡演等特色活动。
抓实“四个坚持”，打造普法依法治理新名片。坚持优化公共法律服务供给。建设“服务零距离 最多跑一地”社会治理综合体，推动公共法律服务、社会矛盾纠纷调处、人民来访接待等多中心一体化运行；坚持和发展新时代“枫桥经验”。深化访调、劳调、诉调、公调等对接机制，率先开展人社专员入驻12348窗口，实现劳调无缝对接，建立“法官+”工作室，化解重大疑难复杂案件；坚持抓好基层依法治理。以民主法治示范村(社区)创建和动态管理为抓手，推动“五治”融合，由村书记作为法治带头人，统筹发挥基层平安法治力量的作用，化解纠纷、民主议事、共谋发展；坚持培育和弘扬法治文化。通过“党建文化+法治文化+乡村传统文化+本土特色文化”融合，加强法治文化阵地建设和作品研发，将普法和依法治理结合起来，服务于村级自治。
