市劳动人事争议仲裁院组织开展庭审观摩活动

为坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动企业和谐劳资关系建设，提升劳动仲裁机构公信力，5月23日，市劳动人事争议仲裁院组织开展庭审观摩活动，邀请全市部分重点企业、新业态行业单位代表参加。

本次庭审从市仲裁院近期受理的案件中选取了一起涉及工伤保险待遇争议的典型劳动争议案件，并选派资深仲裁员担当主审。庭审现场庄严肃穆，仲裁员围绕申请人主张的各项工伤保险待遇是否具有事实和法律依据这一争议焦点展开了仲裁庭审。通过陈述答辩、举证质证、庭审调查、当庭辩论等仲裁流程，将整件争议纠纷的脉络清晰呈现在观摩人员面前。

庭审结束后，市人社局调解仲裁管理处、市劳动人事争议仲裁院相关负责人及部分仲裁员与企业观摩人员开展面对面交流座谈。座谈中，仲裁员针对庭审观摩案件所涉及的争议焦点和法律规定进行精准普法释疑，并对用人单位提出的有关新业态企业规章制度、单位搬迁员工安置、工伤及病假员工管理等日常用工管理中存在的困惑和难题进行了专业解答和风险提示。现场企业代表纷纷表示，通过这种“沉浸式”观摩学习和面对面释疑解惑，不仅对劳动仲裁审理流程有了全面的认知，更加深了企业对于相关劳动法律法规的理解，真正提升了企业劳动用工管理水平和自主预防化解劳动争议的能力。现场还向与会企业赠送典型案例和劳动法律法规汇编，并指派了专职仲裁联络员，形成常态化、零距离的长效服务模式，真正将仲裁服务送到一线，协助企业将矛盾纠纷化解在源头。

下一步，市劳动人事争议仲裁院将持续深化服务理念，积极创新，多措并举，努力拓展普法前沿阵地，推动仲裁服务零距离，源头减缓劳动争议发生，保障社会劳动关系和谐稳定。