一是广泛引才。动态跟踪企业招才引智需求,积极沟通联系27所省内外高校,并为企提供招聘计划申报、展位设置、组团招聘等保障服务,确保企业招引心仪人才。今年以来,组织赴外招聘30余场,引进高校毕业生4373人、博士后1人。二是精育专才。围绕电工、钳工等第二产业技能人才需求,依托舟山技师学院等院校培训资源,打造舟山工匠学院定海教育培训基地,开展新型学徒制培训,打造新型高技能人才培养平台。今年以来,新增高技能人才2885人,完成省定指标的122%。三是用心留才。迭代优化人才新政,加大人才补助补贴力度,构建线下专窗与线上专区并行的一站式服务体系,涵盖评价认定、住房安居、子女就学等7类事项,提升人才服务满意度。今年以来,累计兑现各类人才政策资金738.8万元。
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