春节过后，正是求职者寻找工作的黄金“窗口期”。连日来，如皋市持续开展“春风行动”专场招聘会，积极牵线搭桥，当好企业与求职者的“红娘”，促群众就业、助企业发展。
“我是外地过来的，看到你们招聘公告说包住宿，想详细了解一下。”“我有五年的维修经验，是否符合贵公司修理工岗位要求？”“扣除‘五险一金’后咱们到手的基本工资大概是多少？”……近日，如皋高新区年后“春风行动”首场招聘会在万达广场举行。现场暖意融融，人头攒动，不少求职者穿梭在各个企业招聘展位间，认真了解企业招聘信息，寻找适合自己的工作岗位。
“我就住在万达广场旁边的小区，听说今天有招聘会，我特地来看看。”市民杨兰说，由于照顾家庭需要，她年前刚刚离职，没想到刚过完年就迎来了一波就业机会。“我刚刚转了一圈，有几个职位工作时间相对灵活，能让我兼顾家庭，我准备跟企业进一步对接。”杨兰竖起大拇指赞道：“‘春风行动’真是让人如沐春风呀！”
就业是最基本的民生，全力做好稳就业工作，确保就业局势持续稳定向好，是实现高质量发展的必然要求。今年以来，如皋市一如既往推进“春风行动”，通过线上线下双平台，推动市级和镇（区、街道）双层次专场招聘。线上，推出了“如皋就业”抖音直播带岗活动，直接走进招聘会现场进行直播，根据观众要求现场连线企业人事，进行岗位推介，为不能到场的求职者送上岗位信息；在“雉水人社”微信公众号上发布招聘会预告等方式进行前期预热。线下，各镇（区、街道）都组织相关企业开展招聘，做到服务送到家门口，实现精细化服务。
“截至目前，我们已经开展抖音直播带岗活动共3场，累计观看超10万人次，累计发布岗位1.4万个，初步达成就业意向5011人。我们的线下招聘会也已经举办了37场，吸引了超过2万人次进场求职。”如皋市人社局党组书记、局长胡晓勇说。
一边，一场场线上线下招聘会“热辣滚烫”，给求职者送去徐徐“春风”；另一边，赴外招聘的脚步也不曾停歇，将缕缕“春风”带向更广阔的市场。
近日清晨，天刚微亮，在云南文山蜿蜒的山路上，如皋市人社局赴外小分队正带着如皋市3家企业的人事专员赶赴招聘现场。“早起的鸟儿有虫吃。”在车上，赴外小分队工作人员倪二庆打趣道。“这次我们带着满满的诚意和一系列补贴政策来，希望能帮助企业引入员工、留住员工，吸引广大求职者来如皋就业。”倪二庆说，起早贪黑赶赴招聘会，对于赴外小分队而言，已是家常便饭。
为保障如皋市企业节后用工，如皋市人社局精准开展省际劳务协作“双向”对接，成立赴外招聘专项工作组，组织如皋市多家企业赴云南、贵州、河南、陕西等地进行招聘，为企业招工引才。“此次赴外招聘，我局共组织了四支赴外小分队，带领20家企业。目前，已参加9场招聘会，初步达成就业意向273人。”胡晓勇介绍道。
招聘市场“春意盎然”，求职求才“供需两旺”。如今，就业“春风”正席卷雉水大地，群众安居乐业的美好画卷正徐徐铺展。今年如皋市“春风行动”从1月下旬开始，持续至3月上旬，连续推出9场市级专场、29场镇（区、街道）专场以及3场线上专场招聘会，确保就业服务“不打烊”，有力推动企业用工和群众务工“双向奔赴”，为经济社会发展注入生机与活力。
