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筑牢社保基金“安全屏障”

——我市人社部门扎实推进社会保险基金管理提升年行动

今年以来,市人社局多措并举,扎实推进社会保险基金管理提升年行动,通过“强化警示教育、强化数据核查、强化内控管理、强化经办服务”四项举措,切实提升社保基金管理水平,不断夯实社保基金风险防控“安全屏障”,守护好老百姓的“养老钱”。

强化警示教育,提升基金安全意识

提升年行动开展以来,市人社局在全市人社系统常态化开展警示教育活动。线下通过召开全市人社系统警示教育大会暨党风廉政党课报告会、观看社保经办领域典型案例警示教育片、汇编《社会保险警示教育典型案例》、学习《社会保险基金行政监督办法》政策文件等形式,以案示警、以案明纪,强化人社干部队伍的风险意识和法纪意识。线上借助“淮南人社”微信公众号、官方网站等平台,利用短视频、图片等群众喜闻乐见的形式,将社保政策宣传融入其中,大力宣传欺诈骗保类侵害社保基金行为,提升群众对社保政策知晓度、参与度,积极营造共同关注、支持、维护基金安全的良好氛围。

强化数据核查,确保基金安全发放

对部、省局下发的疑点数据进行核实筛查,市人社局基金管理行政科室联合各社保经办机构抓实疑点信息排查,对疑点数据种类、原因和核查重点等进行综合研判分析,明确核查时限和具体要求,通过电子数据分析、查阅业务档案资料,认真核实数据,坚持即查即改、立行立改,确保核查到底、数据精准、整改到位。同时,开展县区互查专项稽核行动,加强沟通联系,建立社保信息协同共享机制,做到问题早发现、早反映、早处置,共同维护基金安全。

强化内控管理,助推基金监管落实

以建立健全制度为着力点,制订完善《淮南市社会保险经办机构内部控制办法》《淮南市城乡居民基本养老保险稽核工作实施方案》《淮南市失业保险基金管理风险防控制度》等制度,不断加强社会保险制度机制建设。按照“定人定岗、分级审核”的原则,落实岗位不相容要求,健全完善社保基金管理风险防控责任机制,压实常态化监督管理责任,建立运作规范、管理科学、监控有效的内控管理体系,推进社保基金监管工作制度化、规范化。

强化经办服务,打造优质社保窗口

始终坚持“高效、便民、规范、廉洁、创新”的服务理念,将社保基金管理提升年行动与营商环境优化提升行动有机结合,积极开展“创建优质服务窗口”活动,特设人社服务专窗,实行“前台一窗受理、后台分级办结”,10个高频事项实现“一次办”“一窗办”。为切实保障参保人员的切身利益,方便参保人员快速办理养老保险关系跨区域跨制度转移,充分发挥社保数字化服务优势,宣传引导参保人员利用电子社保卡功能,通过皖事通、支付宝、微信等方式,实现机关事业养老保险关系转移网上“一键办”。

记者 鲁 松 通讯员 丁 华 钮成亮

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