宿豫：“抢时间抓机遇”就业工作“开门红”

今年以来，宿豫区创新冬训形式，将就业创业“春风行动”作为一线党员冬训“练兵场”，以服务供求对接为起点，丰富冬训“套餐”，步步精心，稳扎稳打，实现就业工作首季“开门红”。

信息宣传“全方位”。宿豫区提前开展全区企业缺工信息调查，在此基础上，汇总整理全区企业招聘信息，汇总整理就业创业惠民、惠企政策。春节期间，该局借助电视、报纸、微信公众号、乡镇街道电子大屏、短信等媒介，滚动推介岗位信息，全方位立体式宣传返乡政策、惠企政策等，力求做到家喻户晓，人人皆知。

招聘活动“三联动”。宿豫区人社局与市人社局联动，组织企业参加义乌商贸城全市大型招聘会，面向全市招聘技能人才和一线工人；与各乡镇（街道）联动，参加全区“龙年新春年赶大集”活动，每日组织全区缺工企业赶大集送政策送岗位；与区残联、退役军人事务局等单位联动，以“春风行动”为契机，举办万达广场、千鸟园广场系列招聘活动。

就业服务“面对面”。为了促进供求双方有效对接，在每场招聘会上，宿豫区都会安排工作人员设点进行现场服务，协助企业做好用工登记，现场散发招工简章，面对面地宣传就业创业惠民政策，耐心解答群众提出的各种问题，为企业和求职者提供现场指导，帮助供求双方顺利实现对接。

据统计，自宿豫区“春风行动”启动以来，宿豫区已经发放招聘简章和政策宣传材料2.3万份，举办线下招聘会近40场，线上招聘会8场，与企业达成就业意向3000余人。