为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化落实“三个区分开来”要求，全面加强省委“三支队伍”建设部署，更好激发我市干部在奋力推进现代海洋城市建设中勇当先行者。4月9日，中共舟山市委组织部、中共舟山市委审计委员会办公室和舟山市审计局联合出台《舟山市深化落实“三个区分开来”要求健全容错纠错机制激励干部担当作为实施办法》（以下简称《实施办法》）。
《实施办法》明确，对干部在推进我市现代海洋城市建设“985”行动重点工作、重大项目和重大工程、深化大宗商品资源配置高地改革、推进自贸区体制机制创新、推进海岛公共服务一体化工作等八大方面，为改革创新、推进工作、破解难题中主动履职、攻坚克难中出现失误、过失、过错与偏差行为，没有主观故意，没有谋取私利，符合人民利益和重大改革方面，要纳入容错免责范围，做到该容错就大胆容错。
《实施办法》规定，审计机关在坚持依法审计时，要把握四个基本原则，精准识别“为公”与“谋私”、“过失”与“故意”、“担当”与“懈怠”、“敢为”与“乱为”，科学辩证分析审计发现的问题。坚持实事求是，建立“六个看”标准，实行“一事一议”，做到科学界错。对违反党章党规党纪、国家法律法规、搞“形象工程”“政绩工程”等六类违纪违法行为，不予容错。
《实施办法》强调，要认真研究问题表现形式，深入分析原因及对策措施，及时将“容错免责”情况报市委审计委员会办公室，严格落实审计分级质量控制责任。对实践中行之有效的创新经验，及时总结提炼，建议相关部门研究推广，从制度层面激励保护广大干部积敢于担当、敢于创新、踏实做事。
声明：本媒体部分图片、文章来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权，请联系删除：025-84707368，广告合作：025-84708755。
