直播录音棚内，主播们正在进行岗位推介；独具特色的VR体验区，可供求职者沉浸式体验工作场景……这是记者在江苏省首家数字化零工市场内看到的景象。在南京，不仅有这样的细分专业型零工市场，第一家省市区共建的综合性零工市场早在2022年就落户江宁区。
从一个区扩大到多个区，近年来，我市努力推动“零工”向“灵活用工”转变，初步构建1个省市区共建的示范性零工市场和6个区级零工市场，有效解决企业用工“后顾之忧”。
零工市场一头连着用人单位，一头连着零工群体，为劳资双方架起“一站式”就业服务桥梁。7月16日上午，记者来到位于栖霞区的数字化零工市场，现场人头攒动，时值盛夏，求职者热情更高。如何实现精准化、动态化的企业用工和灵活就业人员的双方匹配？从零工市场的数字信息平台就能找到答案。该市场相关负责人介绍，通过这个平台，可以实时监测栖霞区内就业情况，对生物医药、先进制造、现代服务等岗位需求较多的行业、岗位以及所需求职者的类型进行分析统计，动态展示各企业招聘岗位、招聘会详情、灵活就业等信息。
相比传统的零工市场，通过数字化人力资源库的建设，对岗位要求和人员胜任力进行测评分析和智能匹配，极大提升招聘就业的效率和精准性。“我们计划引进入驻平台企业500家，每年新增求职人才库3000人。”数字化零工市场会适时举办综合、专场招聘会，打造立体化的人才信息交流平台。据了解，该零工市场覆盖栖霞区、南京经开区、仙林大学城以及都市圈地区，一个以信息化数字化平台作支撑的高标准“人才库”正蓄力建成，为更广泛区域内群众提供多渠道灵活就业服务。
南京市劳动就业服务管理中心副主任张震表示，我市零工市场从“零”到“灵”的背后，是以“市场随着人流建，服务跟着需求走”的建设理念，以服务实际用工为导向，以方便求职为前提，在用工集中区域合理设置零工市场。
以建邺区零工市场为例，这里是一处公益性公共就业服务场所，进入市场不收取任何费用，同时还通过“就小邺”数字化招聘服务平台为求职者提供24小时不打烊服务。企业在这里也能找到一席之地，现场可提供自助招聘、政策咨询、社保代理、人事代理、用工代理等多项服务。溧水区零工市场使用面积约1000平方米，可同时容纳48家企业进行求职招聘、直播带岗等活动。截至目前，溧水区零工市场已为区内1672家企业组织线上线下招聘会58场，提供岗位8041个。
零工市场迎合零工经济的发展，通过规范的服务场地和信息化应用支撑，打破了传统的空间地理限制，实现了招聘信息的动态更新和在线匹配对接，不仅为求职者提供了广阔的就业平台，更为企业招聘提供了精准匹配，极大提升了就业服务的效率和质量。截至6月底，我市零工市场总面积累计超过10000平方米，日均提供就业信息超过3000条，开展人社惠民政策宣传500余次，高频次开展小而专的招聘活动150余场次，年均服务人次超过10万人。
张震表示，下一步，南京市还将围绕标准化零工市场建设，通过不断完善政策体系、提升服务质量、推动创新发展，更好地满足劳动力市场的变化需求，为求职者和企业做好就业服务，形成符合本地特色的南京样板，助力全省就业工作的高质量发展。
