2024年——与梧州职业学院开展人才对接交流会
2024年——“东洲雁归”高校毕业生专场招聘会
2024年，海门区人社局秉承“在发展中保障和改善民生”的理念，始终坚守初心，勇担使命，聚焦就业服务、社会保障、人才引进、劳动关系和谐和公共服务等重点领域，创新服务举措，优化政策供给，切实提升了群众的获得感、幸福感和安全感。2025年，海门区人社局以更加饱满的热情和务实的作风推出系列“开门红”举措，奋力谱写人社事业高质量发展新篇章，为全区经济社会发展贡献更大力量。
2024年回眸：
砥砺前行，交出亮眼民生成绩单
“家事国事天下事，让人民过上幸福生活是头等大事。”中国式现代化，民生为大。翻开过去一年沉甸甸的民生“成绩单”，有精准施策的务实举措，有可感可及的发展实惠。2024年，海门区人社局全力做好各项民生保障，聚焦主责主业，扛起促进高质量就业的重大政治责任，城镇居民收入人均可支配收入与经济同步增长，让劳动者端稳就业“增收饭碗”。
坚持就业优先，促进高质量充分就业。多措并举拓宽就业渠道，采取“线下招聘+线上云聘+赴外引才”的形式，开展常规招聘会和专题招聘会共162场次，提供就业岗位超3万个，城镇新增就业人数超1万人。强化创业扶持，支持成功自主创业1818人，支持离校5年内高校毕业生创业187人，成功自主创业带动稳定就业5836人。
完善社保体系，持续增进民生福祉。社保扩面成果显著，各项社保待遇按时足额发放，2024年职工养老保险新增参保14300人，居转企完成数18947人。做好城乡居民基本养老保险基础养老金标准上调工作，从每人每月的304元上涨到每人每月的324元。始终立足满足群众多样化民生需求，推进人社服务端口前置、重心下沉，打通人社服务“最后一米”，全力打造群众满意的人社服务。
汇聚天下英才，打造人才发展高地。把握“服务大局、服务企业、服务人才”的工作主旋律，深入实施人才强区战略，“聚天下英才而用之”为海门区发展提供坚强的人才保障。加大人才招引力度，提前完成全年5400名大学生指标，积极落实人才政策，按时足额发放各类人才津补贴，2024年发放人才岗位津贴3078人次，金额2224.36万元。
构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。充分发挥基层力量，建立80家企业调解委员会，构成了化解矛盾纠纷的“第一站”，有效提升了欠薪等劳动纠纷处理效能。劳动保障监察举报投诉案件按期结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件按期结案率达100%，为劳动者追讨工资约9656.1万元，涉及劳动者约1.15万人，处理各类劳动人事争议案件2719件。
2025年开局：
精准发力，实现人社工作“开门红”
今年是“十四五”规划的收官之年，更是推进中国式现代化海门新实践的奋进之年。海门区人社局贯彻落实区委十五届十次全会精神，紧扣高质量发展主线，全力保障节后就业规模稳步增长，助力区域经济在新的一年强势起跑。区人社局精心筹备、积极作为，全面开启区内省外、线上线下全方位联动的招聘模式，牢牢把握节后招工的“黄金窗口期”，促成企业与求职者的暖心“双向奔赴”。支持企业春节期间稳岗稳产，抓好企业节后复工复产，发放企业招聘补贴，推行春节返岗补贴等一系列措施，为企业发展鼓劲站台、提供服务，激活企业稳健发展的内生动力。
就业春风暖人心，组织专场招聘活动。春节节后是企业用工和人才求职的高峰期，抓住新春招聘黄金时段，密集举办3场大型招聘会，吸引大量返乡过节人才和应届毕业生前来应聘，充分满足各类用人单位春季用工需求，促进各类求职人员充分就业，为区域经济发展提供坚实的人才保障。3场招聘会共有262家次企业提供就业岗位近7000个，达成初步就业意向1161人次。为更好地服务求职者和企业，活动现场专门设置政策咨询专区，安排业务骨干为参会人员提供就业创业、职业培训、社会保险等方面的咨询解答服务。同时，借助“海门就业”抖音号进行现场直播，实时展示招聘企业岗位信息、工作环境、企业文化等内容，让未能亲临现场的求职者也能同步参与，大大拓宽了招聘覆盖面，提升招聘效果。
人社服务送上门，助力企业稳岗稳产。春节前夕，海门区人社局对区内1400余家企业开展用工需求调研，精准掌握企业缺工数量、岗位类型等关键信息。同时，组织工作小组奔赴云南，深入了解当地劳动力资源状况和就业意向，提前谋划布局，参加当地多场招聘会，打响新春跨省招工的“前哨战”。据统计，“2025年春风行动大型招聘会”“苏陕劳务协作”两轮跨省招聘活动共吸引超过600名求职者达成来海务工意向，为企业复工复产注入强劲动力。同时，区人社局积极贯彻落实《2025年春节期间稳岗留工若干措施》，从真金白银的补贴到贴心周到的服务，全方位助力企业稳定用工。对人力资源服务机构推荐就业、企业自主招聘、“点对点”送工返岗等多方面给予相应补贴，切实降低企业用工成本。
2025年，海门区人社局将继续秉承“在发展中保障和改善民生”的理念，全面做好稳就业工作，积极稳妥推进社会保障事业，加强人才人事工作，构建和谐劳动关系，优化人社公共服务，为奋力谱写中国式现代化海门新篇章积极贡献人社力量。
