根据江苏省医保局联合相关部门制定出台《关于推动灵活就业人员参加职工基本医疗保险的通知》要求，2022年溧阳市将积极落实五大亮点政策鼓励灵活就业人员参加职工医保。
一是打破身份壁垒促进参保。溧阳市取消了原“外地户籍人员需要在本地单位参保缴费满5年才可以灵活就业人员身份续保缴费的限制”，灵活就业人员(含无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工医保的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员)均可在溧阳参加职工医保。
二是取消捆绑模式灵活参保。将不在以参加企业职工养老保险为前置条件，灵活就业人员可以单独参加职工医保。灵活就业人员达到医保退休年龄，逐年缴纳(后延缴费的享受在职职工医保待遇)或一次性趸缴至规定年限，办理医保退休手续，享受职工医保退休待遇。
三是降低缴费负担吸引参保。常州市灵活就业人员的缴费费率从原先10%，降至9%(含大病统筹)，同时个人账户的划拨比例不变。在职人员的职工医保个人账户按月划拨，退休人员的职工医保个人账户每半年(每年的1月和7月)划拨一次。
四是顺畅转换渠道鼓励居民转保。在法定劳动年龄段，基本医保连续参保缴费2年(含2年)以上，由城乡居民医保参保居民转为以灵活就业人员身份参加职工医保，且未中断的，按规定正常享受待遇；如未连续2年(含2年)以上参加基本医疗保险，可设置不超过3个月的待遇享受等待期，在待遇享受等待期内，如仍在居民医保待遇生效期内的，享受居民医保待遇。
五是优化参保缴费服务便捷参保。灵活就业人员首次参加职工医保可登陆“我的常州”APP，点击“参保缴费”模块中的“灵活就业参保”或线下本人至溧阳市医保经办机构办理参保登记手续，后续可通过“江苏税务社保缴纳”小程序在微信、支付宝端线上缴费或与银行签订代扣协议。
以上政策实施，将增强灵活就业人员参加职工医保的主动性、积极性，进一步提高灵活就业人员的获得感、幸福感、安全感。
