“我从小就对医学很感兴趣，家里人也一直在这方面培养我。”趁着暑假，在英国就读医学专业的青田华侨新生代蔡安海选择在青田县人民医院呼吸与危重症医学科实习，他说，初次回国参加社会实践，希望把海外好的医学资源带回来，并结合博大精深的中国医学，让更多人受益。
今年，青田面向华侨新生代启动“以侨架桥 筑‘巢’引才”实习计划，通过招募20余名青田华侨新生代到谷梵科技有限公司、芝田人才科技公司、青田县金融发展中心、青田县少年宫等10多家企事业单位上岗锻炼，为他们提供优质的创新创业环境，努力实现人才与家乡的“双向奔赴”。
来自西班牙的青田华侨新生代林俊豪是一名信息工程专业的学生，不仅热衷计算机、软件工具等领域，也精通西班牙语。这次他选择到青田县谷梵科技有限公司实习锻炼，担任AIGC工程师助理，尝试从学习基础的云计算GPU知识逐渐过渡到AI相关的实践内容。林俊豪表示，这次回到家乡参与实习计划，主要是希望把自己学到的理论知识与实践结合起来，同时也想更加了解自己的家乡，今后有更多机会为家乡献策献力。
“不论是项目，还是人才，华侨资源是我们青田最大的优势。”青田县委统战部副部长、县侨办主任叶永军说，启动面向华侨新生代的实习计划，就是要让他们提早回国感受国内的就业环境，增强对家乡的认同感和归属感。
除了针对华侨新生代人才的培养计划，近年来，青田还依托侨智侨力，全面建强“三支队伍”建设，一方面深入实施华侨要素回流工程和新侨培育培根工程，相继出台《关于促进青田华侨回乡兴业安居的若干意见》等10多项惠侨政策，为华侨回乡创业提供政策支持和保障；另一方面实施特色人才培育工程，培育搭建以世界红酒中心、青田职业技术学校等为核心的育才基地，累计培训咖啡师、品酒师等技能人才3万人次。
青田县委组织部副部长、县委人才办专职副主任杜伟玲表示，下一步，青田将持续做好华侨新生代人才政策支持和服务工作，以更开放的思维引才聚才，并创造多种渠道和方式，为华侨人才“牵线”到国内前沿城市实习锻炼，给予更宽更广的人才发展空间，以此打造华侨人才新高地。
