今年97岁的贾凤根老人8年前得了一场重病后，住进了湖州绿康老年康复护理院，5个子女轮流来看望，绿康专业的医养资源让他们很放心。“以前每月的费用是4000元，去年申请参加了‘长护险’，现在自费部分不到3000元。”近日，老人的儿子贾海浪说，这个政策不仅减轻了他们的经济负担，也让父亲减轻了心理压力。
“一人失能、全家失衡，这个现象困扰着许多家庭。”吴兴区医保局分析，按照以往，一旦家庭出现失能人员，照护一般就由家庭成员承担，但因为工作、时间、专业等因素的制约，家庭照护面临重重困难。2016年3月，国家“十三五”规划纲要提出“探索建立长期护理保险制度，开展长期护理保险试点”。2022年， 吴兴区作为我市唯一试点区县，开始探索开展“浙里惠民保”长期护理保障责任工作。截至目前，“长护险”已惠及3827名重度失能人员。
为让重度失能人员一个不少地享受政策，吴兴建立常态化失能人员评估申请机制，通过村社摸底上报、机构排摸申报、服务热线受理、“南太湖健康保”微信公众号申报等“线上+线下”形式，实现失能人员应评尽评。同时，组建由中级及以上专业技术职称医生组成的评估专家，开展上门服务，并要求监护人、村社工作人员、评估专家、保险公司四方在场，确保评估公平、公正、公开。
对于大众关注的“钱从哪里来”的问题，在借鉴了其他试点地区和调研测算本地实际情况的基础上，吴兴确定采用每人每年90元的低起步筹资标准，城乡居民实现与基本医保统一征缴，个人承担30元、财政补助60元；纳入“高龄老人医保无忧”项目的80周岁及以上老年人个人缴费部分，由区“共富基金”补助；纳入特困、低保、低边范围的困难人员，持证残疾人和计生失独家庭等个人缴费部分，由区财政予以全额资助；职工由个人账户或现金支付。
“随着失能群体的评估确定，需要大量的护理人员。”人保财险湖州分公司一级专家朱巍介绍，
目前，湖州市场持证护理人员不足千人。为此，联合湖州师范学院建设“吴兴区长护险护理员实训基地”，经培训新增持证护理员近千人，缓解了护理压力。为确保服务质量，吴兴开发掌上信息监管系统，对护理时间、内容、服务质量等进行实时跟踪。
“今年，浙江省出台构建多层次长期护理保障体系实施方案，明确到2025年普遍建立城乡一体的政策性长护险，湖州将在今年启动这项工作。我们将继续完善服务体系、评定标准、管理流程等，确保顺利接入全市系统，让受助群体更好享受保障。”吴兴区医保局表示。
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