为深入实施人才“镇兴”行动，加快人才人口导入，吸引更多镇江籍人才归乡发展，日前，市委、市政府推出了镇江市青年人才“归雁”计划。
“在大学生‘聚镇’计划基础上，市人社局作为牵头部门，为镇江籍青年人才量身定制了‘归雁’计划。”市人力资源市场管理办公室主任江华介绍，通过实施“归雁”计划，2022年力争吸引镇江籍大专以上大学生1.8万人，引才人数年增长10%以上。
据悉，该计划重点吸引镇江籍35周岁以下青年人才，主要面向毕业5年内大专以上毕业生、中级以上专业技术人才和高级工以上技能人才，制定了政策干货。
创业有扶持。对镇江籍青年带技术、带资金、带项目回镇创业，经过中国·镇江国际菁英创业大赛和大学生创业大赛遴选的优质项目，分别给予最高100万元、30万元资金支持。35周岁以下镇江籍大学生回镇创业，给予6000元一次性创业补贴、500元/人带动就业补贴和最高500元/月场租补贴。镇江籍博士、硕士、本科、大专回镇自主创业，且以灵活就业人员身份缴纳社保的，分别给予15000元、12000元、8000元、4000元创业社保补贴。
就业有奖补。人才回镇江企业工作，分类给予一次性奖补：镇江籍正高级、高级和35周岁以下中级职称专业技术人才，分别奖补8000元、5000元、3000元；镇江籍高级技师、技师和35周岁以下高级工，分别奖补5000元、3000元、2000元；毕业五年内的镇江籍博士、硕士、本科、大专人才，分别按每人每月1500元、1000元、600元、300元的标准给予生活补贴，补贴期限不超过3年。
安居有保障。对到企业就业的镇江籍博士、硕士人才，参照“双一流”高校和在镇高校标准，给予购房补贴，博士最高20万元、硕士最高15万元。
江华介绍，相比去年颁布的人才新政，主要将技术技能人才奖补范围拓宽到35周岁以下中级职称、高级工，将大学生生活补贴范围拓宽到大专，年限从毕业两年内放宽到毕业五年内。
为了尽快推进“归雁”计划落地，市人社部门将制定实施细则，开发申报程序，推动丹阳、句容、扬中年内出台相关政策。通过建立“归雁”人才资源库、猎寻“归雁”创新创业人才、选聘“归雁”引才使者、举办“归雁”人才双选会、组织“归雁”学子看家乡等多项举措，让人才了解镇江城市发展状况，感受发展热度，选择留镇发展。(记者 杨佩佩 通讯员 刘玥)
