3月21日是世界社工日，记者从市民政局获悉，近年来，镇江不断加强社会工作人才队伍建设，聚力社工人才引育做文章，聚焦社工人才使用出实招，聚合社工人才保障求实效，多措并举推动本土社工人才“破茧成蝶”。目前全市持证社工总人数达3245人，每万人拥有持证社工数10人。
聚力社工人才引育，一方面，引导鼓励镇(街道)和村(社区)干部、社会组织从业人员、公益事业单位人员等参加全国社会工作者职业水平考试，连续14年免费举办考前培训，做好“扩量”文章。2022年，全市通过全国社会工作者职业资格考试503人，是2021年的2.57倍，通过率27.67%，创下历史新高。同时，重点实施社工骨干5年培养计划，每年遴选30名社工开展为期一年的能力提升培训，做优“提质”文章。目前已培育全国百名社工人物1名、首批高级社工师1名、省社会工作领军人才3名、市社工督导人才23名和社工骨干90名。此外，通过“请进来”“走出去”，启动实施“1235”实务型人才培养工程，做强“增效”文章。
聚焦社工人才使用，通过构建社工站、培育社工机构、开发社工岗位三大路径，吸纳社工人才、对接群众需求、链接社会资源，不断完善社工人才专业提升和职业成长的稳定平台。
出台《关于加快推进街道(镇)社工站建设的实施意见》《关于推进街道(镇)社工站与慈善服务中心一体化建设运行的实施方案》等文件，通过政府购买社工服务的方式，开展一站式、专业化服务。2022年底，初步实现街道(镇)社工站全覆盖，150余名专职社工活跃在基层一线，为“老小困弱”群体提供关爱帮扶、精神慰藉、资源链接等专业服务，帮助解决急难愁盼问题520余个，服务覆盖5.8万人次，成为基层社会治理的新动能。
积极指导符合条件的社会组织登记成为社工机构，鼓励社工机构承接政府购买服务项目，民办社工机构迈入发展“快车道”。目前全市共有社工服务机构77家，较“十二五”末增长452%。2018年在全省首家实施政府为民办养老机构购买专业社工服务，由社工介入为老年人、护理员和养老机构提供“套餐式”专业服务，实现服务对象、专业社工、养老机构“三方共赢”，这一做法得到了民政部慈善社工司的充分肯定。
在城乡社区、社会组织、养老服务机构和民政事业单位大力开发社会工作岗位，全市城市社区工作者持证社工比例达3.72人，38家民政事业单位社工岗位覆盖率达100%。
聚合社工人才保障，通过强化政策支撑、落实资金保障、营造发展氛围，积极构建科学高效的社会工作人才保障体系。
积极推动将社会工作纳入人才强市、乡村振兴、市域社会治理现代化等中心工作，为社会工作高质量发展作出了顶层制度设计。同时，以专项政策为支撑，重点围绕人才培养、评价、使用等环节，牵头制定了社区社会工作者职业体系建设、民办社工机构发展、社工站点建设等专项政策，有力地规范和促进了社会工作专业化方向。
建立健全政府购买社会工作服务机制，通过公益创投、中心社区建设、社工机构奖补等形式，鼓励、支持、引导各地开展政府购买社会工作服务，市级民政部门每年投入社会治理与服务项目资金达500余万元，为社会工作发展提供了有力保障。
连续多年举办社工日主题活动、发布专业服务进村入户项目等，全方位、多层次植入社会工作理念，厚植“益”土壤。精心组织社会工作评比表彰，不断增强社会工作者职业认同，全市15名社工获评省“最美社工”称号，19个社会工作项目(案例)分获省优秀项目(案例)一、二、三等奖。
