就业是最大的民生，一头连着万家灯火，一头连着发展大局。“就业难，用工荒”结构难点如何破?“门槛高、盲点多”就业痛点如何解?今年全国两会，稳就业保就业依然是代表委员们热议的重要话题。每年的三四月份都是人才招聘的高峰期，素有“金三银四”之称。
4月13日，记者从镇江获悉，春季的人才招聘高峰期已然到来，镇江聚焦就业最基本的民生，不断强化就业优先政策，健全就业促进机制，以促进高质量充分就业。
近日，由镇江市人力资源和社会保障局、镇江市工商业联合会等联合举办的2023年“助你启航”校园专场招聘会，在高职校体育中心举行。招聘现场人来人往，气氛热烈。企业大多以展牌的形式展示企业介绍和岗位需求，求职学生纷纷驻足围观，在心仪的企业展台前，与企业招聘人员面对面交流，了解企业情况和用工需求。
镇江市人社局等单位精准开展岗位对接，提前发布活动计划和技职院校生源信息，点对点联系邀请了专业匹配度较高的90家企业入校招聘，共带来3000多个岗位，涵盖智能装备制造、艺术设计、电子商务、电子信息等领域。
据了解，为促进2023届毕业生高质量就业，助力企业和毕业生“双向奔赴”，今年年初，市人社部门制定了《“联动百校 相约福地”2023年镇江市大学生招引活动安排》，并向社会发布，计划全年市县联动，赴26个城市68所高校举办校园双选会82场，其中春招43场。
今年以来，围绕就业困难人群，镇江市强化监测，向失业人员点对点推送岗位信息2万余条，同时牵线搭桥，高频次开展春季招聘活动，结合“春风行动”，举办各类线上线下招聘活动136场次，参与求职应聘人次达5.7万人，赴外省市开展劳务协作26场，引进外来劳动力1.93万人。有了岗位还需加大职业培训。镇江市劳动就业管理中心副主任朱辑表示，针对不同人群，人社部门会分类实施就业援助，对有就业意愿的，每人至少提供3次以上的岗位推荐；对缺乏就业技能的，提供免费的职业技能培训。对于实现灵活就业的困难群体，劳动部门落实社保补贴政策，一季度发放各类就业补贴9300余万元，帮扶就业困难人员就业3400余人。
